À quoi doit ressembler un curriculum vitae

Les couleurs

Les couleurs peuvent rendre votre CV plus amusant (pour le bon public) et plus intéressant, en vous aidant à rompre le texte et à attirer l'attention. Mais il faut être prudent, et voici ce qu'il faut garder à l'esprit :

Connaissez votre public : Les différentes professions ont des préférences distinctes en matière de couleurs. Pour les postes créatifs, les teintes vives sont synonymes de flair et d'originalité, tandis que les CV destinés à des entreprises ou à des postes formels devraient avoir des tons plus neutres, reflétant le professionnalisme et la confiance.

S'aligner sur votre personnalité : Les couleurs reflètent votre marque et votre personnalité. Choisissez donc des teintes qui correspondent à votre style, à vos valeurs et à vos objectifs. Par exemple, si vous êtes une personne énergique, optez pour des tons chauds comme le rouge, l'orange ou le jaune ; si vous vous considérez comme plus conservateur et calme, envisagez d'utiliser des tons froids comme le bleu, le vert ou le violet.

De quel type d'informations disposez-vous ? Il est très important que les couleurs que vous choisissez complètent le contenu de votre CV tout en mettant l'accent sur les détails clés. Utilisez des teintes qui établissent un contraste et une structure, avec des tons unis ou foncés pour les titres afin de les distinguer. Vous pouvez également essayer d'utiliser des teintes claires ou à motifs pour faciliter la lecture du texte.

En voici un exemple :

Simple - Fond blanc et texte noir pour un aspect net et simple.

Élégant - Fond bleu foncé et texte blanc, pour plus de classe et d'élégance.

Funky - Plusieurs couleurs et un texte noir pour un CV vivant et accrocheur.

Images et icônes

Les images et les icônes peuvent représenter des concepts ou des catégories dans votre CV, comme vos coordonnées, vos compétences, votre formation ou vos réalisations. Mais attention, elles prennent de la place et peuvent finir par distraire si elles sont utilisées à l'excès. Et lorsque vous vous concentrez sur l'aspect de votre CV, cela peut s'avérer très important.

Pertinence: Veillez à aligner les icônes sur le poste, le rôle et le contenu à l'aide de visuels qui mettent en évidence les mots clés, les compétences et les qualifications. Par exemple, un analyste de données peut utiliser des images liées aux chiffres, à l'analyse et aux langages de programmation, ainsi que des diagrammes, des graphiques et la visualisation de données.

Cohérence: Veillez à l'uniformité du style, de la taille et de la couleur des images, avec des images qui partagent un thème de conception (plat, contour, 3D) cohérent avec l'apparence générale du CV. Si nécessaire, ajustez la taille et la couleur des images pour qu'elles correspondent au texte et à l'arrière-plan.

Professionnalisme: Cela va sans dire, mais veillez à utiliser des visuels professionnels et à éviter ceux qui sont trop caricaturaux, enfantins, offensants ou informels. Évitez également les options trop complexes ou distrayantes.

Espacement et formatage

Pour savoir à quoi doit ressembler un CV, il faut le rendre aussi facile que possible à lire et à parcourir, en prêtant attention à l'espacement et à la mise en forme du texte, des titres et des sections plus larges.

Espacement: Utilisez des interlignes simples et des espaces entre les sections.

Marges: Conservez des marges d'un pouce sur tous les côtés pour une lecture plus claire.

Formatage: Utilisez le gras, l'italique ou le soulignement (avec parcimonie) pour mettre en évidence des détails essentiels tels que votre nom, vos titres, vos sous-titres et vos mots-clés.

Listes: Utilisez des puces ou des numéros pour dresser des listes concises et bien organisées de compétences, de réalisations et de responsabilités. Pour en tirer le meilleur parti, les paragraphes doivent être courts et agréables à lire.

Mise en page: Disposez le contenu de manière ordonnée à l'aide de colonnes, de grilles ou de tableaux. Faites bon usage des espaces blancs, des bordures ou des intercalaires pour séparer proprement les sections, les titres et les points.

Le formatage peut être un véritable casse-tête, il n'est donc pas nécessaire de tricher si vous trouvez un bon modèle comme celui que vous pouvez trouver dans MobiDocs.

Polices de caractères

Lorsqu'il s'agit de choisir les polices de caractères pour votre CV, il est essentiel de trouver un équilibre entre le professionnalisme, la lisibilité et le style personnel. Voici quelques polices que vous pouvez envisager d'utiliser :

Arial: Il s'agit d'une police sans empattement très répandue qui garantit la lisibilité de votre CV. Elle est largement répandue et constitue même la police par défaut de Google Docs. Si vous souhaitez une présentation claire et directe, Arial est un bon choix.

Lato: Conçue pour être "sérieuse mais amicale", Lato trouve un équilibre entre originalité et professionnalisme. Elle est soignée et professionnelle, avec une touche de caractère dans les grandes tailles de police.

Calibri: Police par défaut de Microsoft Office, Calibri est associée à un environnement professionnel. Elle est parfaite sur les écrans numériques et a un aspect arrondi et moderne.

Helvetica: Une police classique sans empattement utilisée dans les logos et les enseignes du monde entier. L'Helvetica est raffinée et professionnelle. Elle fait ressortir les sous-titres en gras tout en restant facile à lire.

Trebuchet MS: Conçue pour la lecture à l'écran, Trebuchet MS ajoute de la créativité sans sacrifier la clarté. C'est une option unique et professionnelle pour votre CV.

Une conception adaptée au secteur d'activité

Bien entendu, le secteur dans lequel vous postulez influencera l'aspect de votre CV. N'envoyez jamais une version générique à tout le monde, mais veillez plutôt à garder à l'esprit la personne qui le lira. Elle recherchera une certaine personne, et si le CV est le premier contact qu'elle aura avec vous, vous voudrez qu'il soit bien fait.

Créatifs (marketing, design, art) :

Schéma de couleurs : Utilisez une palette de couleurs qui reflète votre personnalité et s'aligne sur la marque à laquelle vous postulez (le cas échéant). Pensez à des couleurs vives et audacieuses pour le marketing, ou à des couleurs claires et minimalistes pour la conception graphique.

Icônes & visuels : Incorporez des icônes subtiles pour représenter les sections relatives aux compétences ou à l'expérience. Pour les concepteurs, présentez un mini-portefeuille directement sur votre CV avec des vignettes de vos meilleurs travaux.

Polices de caractères : Jouez avec un mélange de polices (mais limitez-vous à deux ou trois !) pour les titres et le corps du texte. Choisissez des polices créatives mais toujours professionnelles, comme Montserrat ou Raleway.

Technique (ingénierie, informatique, sciences) :

Schéma de couleurs : Optez pour des bleus ou des verts froids qui véhiculent professionnalisme et logique.

Tableaux & graphiques (facultatif) : Si les réalisations quantifiables impliquent des données, envisagez d'utiliser de petits tableaux ou graphiques pour représenter visuellement votre impact.

Polices de caractères: Les polices sans empattement comme Open Sans ou Roboto sont idéales pour leur aspect épuré et moderne, parfait pour les domaines techniques.

Affaires (finance, gestion, conseil) :

Schéma de couleurs : Les couleurs principales sont le bleu marine, le noir ou le gris, qui donnent une impression de classicisme et de confiance.

Infographie (facultatif) : Pour les réalisations complexes basées sur des données, une petite infographie peut résumer efficacement l'information.

Polices de caractères: Privilégiez les polices à empattement traditionnelles comme Times New Roman ou Cambria, qui dégagent une impression d'autorité et de fiabilité.

Universitaire (recherche, éducation, littérature) :

Schéma de couleurs : Le bleu marine ou le vert profond véhiculent la connaissance et la stabilité, ce qui est idéal pour les milieux universitaires.

Cohérence de la mise en forme : Utilisez un formatage cohérent tout au long du document, en particulier pour référencer les publications. Envisagez d'utiliser un logiciel de gestion des bibliographies pour garantir un style de citation correct.

Polices de caractères: Les polices à empattement formel comme Garamond ou Georgia conviennent bien aux CV universitaires, car elles projettent une impression de sérieux et d'érudition.

N'oubliez pas :

L'équilibre est essentiel : N'exagérez pas avec les visuels. Ils doivent rehausser votre contenu, et non le dominer.

Maintenez la lisibilité: Veillez à ce que tout le texte reste clair et facile à lire, même sur un écran.

Testez et imprimez : Testez l'apparence de votre CV sur différents appareils et imprimez une copie pour vous assurer que la mise en forme est bien traduite. Plus d'informations à ce sujet ci-dessous.

Quel traitement de texte utiliser ?

Il existe de nombreux traitements de texte, et certains d'entre nous préfèrent un traitement gratuit. Mais lequel devriez-vous essayer ? Nous vous recommandons MobiDocs, qui offre toutes les fonctionnalités nécessaires à la rédaction d'un bon CV. Pour plus d'informations sur MobiDocs et d'autres options, consultez notre article sur les meilleurs traitements de texte gratuits.

Ce qu'il faut éviter

Il y a donc beaucoup d'informations sur ce à quoi doit ressembler un CV. Mais quels sont les pièges à éviter ? Jetons un coup d'œil.

Polices de caractères fantaisistes & Couleurs : Évitez les polices trop décoratives ou difficiles à lire. Tenez-vous en à des polices professionnelles comme Arial ou Calibri dans une palette de couleurs neutres (noir, bleu marine, gris).

Encombrement & photos : (sauf si elles sont demandées) : Ne submergez pas le lecteur avec des graphiques, des cliparts ou des photos inutiles (sauf si cela est spécifiquement demandé pour les domaines créatifs). Maintenez une mise en page claire et nette.

Mise en forme incohérente : Veillez à ce que les marges, l'espacement et la taille des polices soient cohérents dans l'ensemble de votre CV. Le manque de cohérence donne une impression de désordre et de manque de professionnalisme.

Arrière-plans chargés : Évitez d'utiliser des arrière-plans trop chargés, des motifs ou des filigranes qui rendent votre texte difficile à lire. L'accent doit être mis sur le contenu, pas sur l'arrière-plan.

Images à faible résolution : Si vous incluez des éléments visuels tels que des graphiques ou des vignettes de portfolio, veillez à ce qu'ils soient clairs et en haute résolution. Les images floues ou pixellisées donnent une impression négative.

Schéma de couleurs incohérent : N'utilisez pas un assortiment aléatoire de couleurs dans votre CV. Conservez une palette de couleurs cohérente qui corresponde au secteur d'activité choisi (par exemple, des couleurs vives pour le marketing, des tons froids pour l'ingénierie).

Trop de zones de texte & surlignage : Évitez d'utiliser trop de zones de texte ou de surligneurs. Ceux-ci peuvent donner une impression d'encombrement et nuire à la fluidité générale de votre CV.

Les images clipart non professionnelles : Évitez les images génériques ou non professionnelles. Si vous utilisez des icônes, veillez à ce qu'elles soient simples, pertinentes et de haute qualité.

Mauvais rapport image/texte : Ne laissez pas les images dominer votre CV. Maintenez un bon équilibre entre des images percutantes et un texte clair et lisible.

Tenez compte de la plateforme

Un CV qui a un impact visuel n'est pas seulement une question d'esthétique, c'est aussi une question de cohérence. Voici comment faire en sorte que votre CV soit le plus attrayant possible sur différentes plateformes de visualisation :

Testez sur plusieurs appareils : Ne vous fiez pas uniquement à l'écran de votre ordinateur. Prévisualisez votre CV sur un smartphone, une tablette et d'autres appareils couramment utilisés par les recruteurs - en ajustant la mise en forme si nécessaire.

Vérifiez la compatibilité des polices de caractères : Certaines polices peuvent ne pas se traduire correctement sur différents appareils ou systèmes d'exploitation. Choisissez donc une police largement utilisée et sûre, comme Arial ou Calibri, pour garantir la cohérence de l'ensemble.

Révisez le document au format PDF : La plupart des systèmes de suivi des candidats (ATS) exigent des CV au format PDF. Enregistrez votre CV au format PDF pour éviter les problèmes de formatage et vérifiez que tout est en ordre. Vous ne savez pas comment faire ? Notre guide sur la conversion des pages au format PDF est fait pour vous.

Testez l'impression : Imprimez une copie physique de votre CV pour vous assurer que les marges, l'espacement et les éléments visuels se traduisent bien sur le papier.

Optimiser pour l'Internet & l'impression

Un bon CV doit être adaptable et fonctionner aussi bien sous forme numérique que physique. Voici ce que vous devez prendre en compte avant de l'envoyer.

Équilibrez le texte & éléments visuels : Si certaines plateformes en ligne peuvent s'adapter à des mises en page créatives, n'oubliez pas que de nombreux systèmes de suivi des candidats (ATS) privilégient les informations textuelles pour l'analyse des mots clés. Veillez à ce que vos compétences clés et votre expérience soient clairement présentées en texte clair, même avec des éléments visuels.

Optimisez la taille des fichiers : Les fichiers de grande taille peuvent ralentir les téléchargements et frustrer les recruteurs. Si vous incorporez des éléments visuels, optimisez la taille des images pour qu'elles puissent être visualisées en ligne sans compromettre la qualité.

Privilégiez la lisibilité : Les polices de caractères et les éléments visuels qui font bonne impression à l'écran ne se traduisent pas forcément bien sur le papier. Choisissez des polices très lisibles pour l'impression et ajustez l'espacement pour assurer une lecture confortable sur un document physique.

Tenez compte de la qualité du papier : Lorsque vous soumettez un CV physique, investissez dans un papier de qualité supérieure. Évitez les couleurs vives ou le papier fragile qui peuvent nuire à votre professionnalisme.

Maintenant, allez-y et postulez !

Vous savez maintenant à quoi doit ressembler un CV. Bien sûr, il ne s'agit que de lignes directrices, mais si vous faites preuve de bon sens et suivez certains des conseils ci-dessus, vous aurez plus de chances de faire une bonne première impression. Voilà pour l'aspect visuel, mais qu'en est-il du texte ? Nous avons tout prévu, alors lisez notre guide sur la rédaction d'un CV - et n'oubliez pas que MobiDocs a de nombreuses fonctionnalités pour s'assurer que votre prochaine demande d'emploi ait le meilleur changement possible. Nous vous souhaitons bonne chance !