Een cv schrijven: complete stap-voor-stap gids voor 2026

Dit artikel is bijgewerkt op 20 april 2026

Begin je cv met het ordenen van je informatie in duidelijke secties: persoonlijke gegevens, professionele samenvatting, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Gebruik een overzichtelijke opmaak, schrijf in omgekeerde chronologische volgorde en stem je inhoud af op de functie waarop je solliciteert.

Deze gids laat je stap voor stap zien hoe je een professioneel cv schrijft. Tools zoals MobiOffice maken dit eenvoudiger met kant-en-klare sjablonen en vertrouwde opmaak die op alle apparaten werkt.

Wat is een cv?

Een cv is een uitgebreid document met een overzicht van je volledige academische en professionele achtergrond. Het bevat werkervaring, opleiding, vaardigheden, publicaties, prijzen en andere prestaties. Cv's worden veel gebruikt bij academische, wetenschappelijke, medische en internationale sollicitaties.

Het belangrijkste verschil tussen een cv en een resumé zit in de lengte en het doel. Een resumé is een beknopte samenvatting van één tot twee pagina's, afgestemd op een specifieke functie. Een cv biedt uitgebreide details en kan meerdere pagina's beslaan.

Het is belangrijk te weten wanneer je welk format gebruikt. Academische functies, onderzoeksrollen en internationale sollicitaties vereisen doorgaans een cv. Voor de meeste bedrijfsfuncties wordt een resumé gevraagd. Controleer altijd de vacature om te zien welk document de werkgever verwacht.

Wat moet er in een cv staan?

Een goed cv bevat persoonlijke gegevens, contactinformatie, een persoonlijke verklaring of professionele samenvatting, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden. Deze secties vormen de basis – alles wat een werkgever nodig heeft om te beoordelen of je geschikt bent voor de functie.

Welke onderdelen je toevoegt, hangt af van je vakgebied en ervaring. In academische cv’s staan vaak publicaties, onderzoeksprojecten en presentaties op conferenties vermeld. Wie van loopbaan verandert, kan vrijwilligerswerk of bijscholingscursussen vermelden om aan te tonen over welke overdraagbare vaardigheden hij of zij beschikt.

Hoe schrijf je stap voor stap een cv?

Begin met een leeg document of een sjabloon en stel je cv vervolgens onderdeel voor onderdeel op volgens deze duidelijke volgorde. MobiDocs biedt een kant-en-klare sjabloon voor cv en sollicitatiebrief, waardoor je eenvoudig een professioneel cv kunt maken dat vanaf het begin de juiste opmaak volgt.

Volg deze stappen om de cv- en sollicitatiebriefsjabloon in MobiDocs te gebruiken:

1. Open MobiDocs.

2. Kies ‘ : CV en sollicitatiebrief’ in het venster ‘Aan de slag’ en klik vervolgens op ‘ Create’.

   

3. Voeg op de eerste pagina je persoonlijke gegevens, foto (indien vereist), samenvatting, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden toe.

   

4. Maak op de volgende pagina je sollicitatiebrief aan aan de hand van de aanwijzingen in het sjabloon.

   

5. Controleer je cv en sollicitatiebrief op duidelijkheid, juistheid en consistente opmaak voordat je ze opslaat.

Deze aanpak zorgt ervoor dat je cv overzichtelijk blijft en dat er niets belangrijks over het hoofd wordt gezien. Door te werken met vertrouwde tools zoals MobiDocs kun je elk bestandsformaat openen en bewerken, waardoor je het cv moeiteloos kunt bijwerken wanneer dat nodig is.

Klaar om je cv te maken met sjablonen waarmee je meteen aan de slag kunt?

Een sterke persoonlijke profieltekst schrijven

Een sterke persoonlijke profieltekst laat in 3–4 zinnen bovenaan je cv zien wie je professioneel bent. Richt je op je huidige functie of recente ervaring, je belangrijkste sterke punten en wat je toevoegt aan de functie waarop je solliciteert.

Houd het concreet en actiegericht. Schrijf in plaats van "hardwerkende professional": "marketingcoördinator met drie jaar ervaring in het beheren van digitale campagnes die de betrokkenheid met 40% verhoogden". Concrete resultaten maken je profiel opvallend en geloofwaardig.

Pas deze sectie aan voor elke sollicitatie. Solliciteer je op verschillende soorten functies, dan pas je je profiel aan zodat je meest relevante ervaring naar voren komt. Zo laat je werkgevers zien dat je begrijpt wat ze nodig hebben en hoe jij daarbij past.

Werkervaring correct vermelden

Zet je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je meest recente functie. Neem voor elke functie het volgende op:

• Functietitel

• Bedrijfsnaam

• Locatie

• Data (maand en jaar)

Beschrijf daarna je verantwoordelijkheden en resultaten in duidelijke, actieve taal. Laat elke opsomming tellen door bullets te beginnen met sterke werkwoorden zoals beheerd, ontwikkeld, gecoördineerd, of geïmplementeerd. Kwantificeer resultaten ook waar mogelijk:

• "Omzet verhoogd met 25%"

• In plaats van "Verantwoordelijk voor omzetgroei"

Cijfers maken je impact tastbaar en geven recruiters bruikbare context.

Schrijf je een cv zonder werkervaring, laat de sectie dan niet leeg. Richt je op relevante alternatieven, zoals:

• Stages

• Vrijwilligerswerk

• Studieprojecten

• Bijbanen

De structuur blijft hetzelfde, maar leg de nadruk op overdraagbare vaardigheden zoals teamwork, communicatie, probleemoplossing en timemanagement, waar werkgevers waarde aan hechten.

Vaardigheden en opleiding uitlichten

Noem vaardigheden die direct aansluiten op de functie waar je op mikt, en groepeer ze logisch zodat ze makkelijk te scannen zijn. Je kunt ze bijvoorbeeld indelen in:

• Technische vaardigheden (software, tools, platforms)

• Talen (met niveaus)

• Certificeringen

Vermijd vage termen. Wees specifiek: Excel-draaitabellen is bijvoorbeeld veel krachtiger dan alleen "Microsoft Office".

Noem bij je opleiding eerst je hoogste diploma en werk dan terug. Vermeld per opleiding:

• Naam van het diploma

• Onderwijsinstelling

• Afstudeerjaar

• Eventuele onderscheidingen of relevante vakken

Ben je net afgestudeerd, voeg dan zeker academische prestaties of projecten toe die je vaardigheden laten zien en je profiel versterken.

Hoe je een cv professioneel opmaakt

Een professionele cv-opmaak draait om duidelijkheid en consistentie. Kies voor een overzichtelijke lay-out, uitgebalanceerde witruimte, leesbare lettertypen en duidelijke sectiekoppen. Houd je aan deze basisregels:

• Gebruik standaard lettertypen zoals Arial of Calibri in 10–12 pt

• Houd marges van 2,5 cm aan

• Gebruik vetgedrukte tekst spaarzaam voor koppen en functietitels

Consistentie is net zo belangrijk als de eerste opzet. Houd dezelfde visuele stijl aan in je hele cv, bijvoorbeeld:

• Als je één functietitel vetgedrukt maakt, doe dat dan voor alle functietitels

• Als je in één sectie opsommingstekens gebruikt, doe dat dan ook in vergelijkbare secties

Deze aandacht voor detail straalt professionaliteit uit en maakt je cv makkelijker te scannen.

Denk ook na over hoe je cv bekeken wordt. Sla het altijd op als PDF om de opmaak te behouden op verschillende apparaten en in verschillende software. Word-documenten kunnen er anders uitzien, afhankelijk van de instellingen van de lezer. Met MobiOffice is dit eenvoudig:

• Maak je cv in MobiDocs

• Exporteer naar PDF met één klik

Veelgemaakte fouten in een cv

De meest voorkomende fouten in een cv zijn spelfouten, inconsistente opmaak, irrelevante informatie en generieke taal. Elke fout tast je geloofwaardigheid aan en doet recruiters twijfelen aan je aandacht voor detail.

Fouten die je cv verzwakken:

• Veelgebruikte zinnen zoals "teamspeler" of "hardwerkend" gebruiken zonder bewijs

• Persoonlijke informatie vermelden zoals leeftijd, burgerlijke staat of een foto (tenzij vereist)

• Verouderde of irrelevante banen vermelden die niet aansluiten bij je huidige carrièredoelen

• In de eerste persoon schrijven ("Ik beheerde") in plaats van beginnen met actiewerkwoorden

• Vergeten te proeflezen – typefouten en fouten maken direct een negatieve indruk

Een bestaand cv bijwerken of bewerken

Volg deze stappen om je bestaande cv bij te werken:

1. Bekijk elk onderdeel en voeg recente ervaring toe.

2. Verwijder verouderde informatie.

3. Vernieuw je persoonlijke profiel of samenvatting.

4. Bekijk je werkervaring – voeg nieuwe functies toe, werk verantwoordelijkheden bij voor huidige posities en verwijder banen van meer dan 10-15 jaar geleden, tenzij ze zeer relevant zijn.

5. Vernieuw je vaardigheden om te laten zien wat je recentelijk hebt geleerd. Verwijder verouderde vaardigheden die niet meer van toepassing zijn op je doelfuncties.

6. Voeg nieuwe certificeringen, softwarekennis of trainingen toe.

7. Controleer de opmaak op consistentie na het aanbrengen van wijzigingen.

Tools zoals MobiOffice maken bewerken eenvoudig – compatibel met de meeste bestandsformaten, makkelijk te gebruiken op alle apparaten en direct inzetbaar zonder de leercurve van complexere software.

Tips om je cv te laten opvallen

Laat je cv opvallen met concrete prestaties, actiegericht taalgebruik en inhoud die je afstemt op elke sollicitatie. Dit zijn de belangrijkste strategieën die resultaat opleveren:

• Gebruik krachtige werkwoorden die impact aantonen: behaald, gerealiseerd, gestroomlijnd, gelanceerd, onderhandeld.

• Combineer je werkwoorden met cijfers waar mogelijk – getallen onderbouwen je claims en helpen werkgevers je bijdragen te visualiseren.

• Gebruik trefwoorden uit de vacaturetekst en verwerk ze op een natuurlijke manier in je cv waar ze echt van toepassing zijn. Dit helpt bij applicant tracking systems en laat zien dat je de vacature goed hebt gelezen.

• Houd je cv overzichtelijk en scanbaar door witruimte slim te gebruiken, tekst op te splitsen met opsommingstekens en de belangrijkste informatie op een goed zichtbare plek te zetten.

Veelgestelde vragen

Hoe lang moet een cv zijn?

Een cv is voor de meeste professionals 1-2 pagina's lang. Academische of onderzoeks-cv's kunnen langer zijn als je veel publicaties of projecten hebt. Richt je op relevante ervaring – laat weg wat niet bijdraagt aan je huidige carrièredoelen.

Welk cv-formaat werkt het best?

Het omgekeerd chronologische formaat werkt voor de meeste werkzoekenden het best – je meest recente ervaring staat bovenaan en je carrièreverloop is duidelijk zichtbaar. Gebruik een functioneel formaat alleen als je van carrière wisselt of grote hiaten in je werkgeschiedenis hebt.

Kan ik hetzelfde cv gebruiken voor elke sollicitatie?

Nee, pas je cv aan voor elke sollicitatie. Bewaar een hoofdversie met al je ervaring en pas daarna de persoonlijke samenvatting aan. Benadruk de relevante vaardigheden en prestaties voor elke specifieke functie. Deze gerichte aanpak vergroot je kansen aanzienlijk.

Hoe vaak moet ik mijn cv bijwerken?

Werk je cv elke 6-12 maanden bij, of wanneer je nieuwe vaardigheden opdoet, belangrijke projecten afrondt, van functie wisselt of certificaten behaalt. Regelmatige updates houden je cv actueel en maken solliciteren sneller als er kansen ontstaan.

Is een cv hetzelfde als een resume?

In de meeste landen worden cv en resume door elkaar gebruikt. In de Verenigde Staten is een cv langer en wordt het vooral gebruikt voor academische functies, terwijl een resume een kort document van 1-2 pagina's is voor zakelijke functies. Wereldwijd is cv de standaardterm voor sollicitaties.

Een professioneel cv schrijven gaat eenvoudig als je een duidelijke structuur volgt en je richt op relevante prestaties. MobiOffice biedt je gebruiksvriendelijke tools om je cv te maken, bewerken en bijwerken – compatibel met alle gangbare bestandsformaten, toegankelijk op al je apparaten en betaalbaar voor iedereen. Download MobiOffice vandaag nog en bereik meer – maak je perfecte cv met sjablonen en tools die intuïtief werken.