Een cv schrijven: complete stap-voor-stap gids voor 2026

Dit artikel is bijgewerkt op 20 april 2026

Begin je cv met het ordenen van je informatie in duidelijke secties: persoonlijke gegevens, professionele samenvatting, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Gebruik een overzichtelijke opmaak, schrijf in omgekeerde chronologische volgorde en stem je inhoud af op de functie waarop je solliciteert.

Deze gids laat je stap voor stap zien hoe je een professioneel cv schrijft. Tools zoals MobiOffice maken dit eenvoudiger met kant-en-klare sjablonen en vertrouwde opmaak die op alle apparaten werkt.

Wat is een cv?

Een cv is een uitgebreid document met een overzicht van je volledige academische en professionele achtergrond. Het bevat werkervaring, opleiding, vaardigheden, publicaties, prijzen en andere prestaties. Cv's worden veel gebruikt bij academische, wetenschappelijke, medische en internationale sollicitaties.

Het belangrijkste verschil tussen een cv en een resumé zit in de lengte en het doel. Een resumé is een beknopte samenvatting van één tot twee pagina's, afgestemd op een specifieke functie. Een cv biedt uitgebreide details en kan meerdere pagina's beslaan.

Het is belangrijk te weten wanneer je welk format gebruikt. Academische functies, onderzoeksrollen en internationale sollicitaties vereisen doorgaans een cv. Voor de meeste bedrijfsfuncties wordt een resumé gevraagd. Controleer altijd de vacature om te zien welk document de werkgever verwacht.

Wat moet er in een cv staan?

Een goed cv bevat persoonlijke gegevens, contactinformatie, een persoonlijke verklaring of professionele samenvatting, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden. Deze secties vormen de basis – alles wat een werkgever nodig heeft om te beoordelen of je geschikt bent voor de functie.

Aanvullende secties zijn afhankelijk van je vakgebied en ervaring. Academische cv's bevatten vaak publicaties, onderzoeksprojecten en conferentiepresentaties. Wie van carrière wisselt, kan vrijwilligerswerk of professionele cursussen toevoegen om overdraagbare vaardigheden te laten zien.

Stap voor stap een cv schrijven

Begin met een leeg document of sjabloon en bouw je cv sectie voor sectie op in deze volgorde. MobiDocs biedt een kant-en-klaar sjabloon voor een cv en begeleidende brief, zodat je meteen een professioneel cv kunt maken met de juiste opmaak.

Volg deze stappen om het cv- en begeleidende briefsjabloon in MobiDocs te gebruiken:

1. Open MobiDocs.

2. Kies CV en begeleidende brief in het venster Aan de slag en klik op Maken.

   

3. Voeg op de eerste pagina je persoonlijke gegevens, foto (indien vereist), samenvatting, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden toe.

   

4. Maak op de volgende pagina je begeleidende brief met behulp van de instructies in het sjabloon.

   

5. Controleer je cv en begeleidende brief op duidelijkheid, nauwkeurigheid en consistente opmaak voordat je opslaat.

Deze aanpak houdt je cv overzichtelijk en zorgt ervoor dat je niets belangrijks mist. Met vertrouwde tools zoals MobiDocs kun je elk bestandsformaat openen en bewerken, zodat je updates altijd moeiteloos kunt doorvoeren.

Klaar om je cv te maken met sjablonen waarmee je meteen aan de slag kunt?

Een sterke persoonlijke samenvatting schrijven

Een sterke persoonlijke samenvatting beschrijft in 3-4 zinnen wie je professioneel bent en staat bovenaan je cv. Richt je op je huidige functie of recente ervaring, je belangrijkste kwaliteiten en wat je te bieden hebt voor de functie waarop je solliciteert.

Houd het specifiek en actiegericht. In plaats van "hardwerkende professional" schrijf je: "marketingcoördinator met drie jaar ervaring in het beheren van digitale campagnes die de betrokkenheid met 40% verhoogden." Concrete resultaten maken je samenvatting gedenkwaardig en geloofwaardig.

Pas dit onderdeel aan voor elke sollicitatie. Als je op verschillende soorten functies solliciteert, pas dan je samenvatting aan om de meest relevante ervaring te benadrukken. Dit laat werkgevers zien dat je begrijpt wat zij zoeken en hoe jij daarin past.

Werkervaring correct vermelden

Vermeld je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde, te beginnen met je meest recente functie. Vermeld voor elke functie:

• Functietitel

• Bedrijfsnaam

• Locatie

• Datums (maand en jaar)

Beschrijf daarna je verantwoordelijkheden en resultaten in heldere, actieve taal. Laat elk punt tellen door opsommingstekens te beginnen met sterke werkwoorden zoals beheerd, ontwikkeld, gecoördineerd of geïmplementeerd. Kwantificeer resultaten waar mogelijk:

• "Omzet met 25% verhoogd"

• In plaats van "Verantwoordelijk voor omzetgroei"

Cijfers maken je impact tastbaar en geven recruiters nuttige context.

Als je een cv schrijft zonder werkervaring, laat dit onderdeel dan niet leeg. Richt je op relevante alternatieven, zoals:

• Stages

• Vrijwilligerswerk

• Academische projecten

• Parttime werk

De structuur blijft hetzelfde. Leg de nadruk op overdraagbare vaardigheden zoals teamwork, communicatie, probleemoplossing en timemanagement — kwaliteiten die werkgevers waarderen.

Vaardigheden en opleiding uitlichten

Vermeld vaardigheden die direct aansluiten bij de functie waarop je solliciteert en groepeer ze logisch zodat ze makkelijk te scannen zijn. Je kunt ze bijvoorbeeld indelen in:

• Technische vaardigheden (software, tools, platforms)

• Talen (met beheersingsniveau)

• Certificeringen

Vermijd vage termen. Wees specifiek: "Excel-draaitabellen" heeft veel meer impact dan simpelweg "Microsoft Office".

Vermeld bij je opleiding je hoogste diploma eerst en werk dan terug. Vermeld voor elke opleiding:

• Naam van de opleiding

• Onderwijsinstelling

• Afstudeerjaar

• Eventuele onderscheidingen of relevante vakken

Als je net afgestudeerd bent, is het de moeite waard om academische prestaties of projecten toe te voegen die je vaardigheden aantonen en je profiel versterken.

Hoe je een cv professioneel opmaakt

Een professionele cv-opmaak draait om duidelijkheid en consistentie. Kies voor een overzichtelijke lay-out, uitgebalanceerde witruimte, leesbare lettertypen en duidelijke sectiekoppen. Houd je aan deze basisregels:

• Gebruik standaard lettertypen zoals Arial of Calibri in 10–12 pt

• Houd marges van 2,5 cm aan

• Gebruik vetgedrukte tekst spaarzaam voor koppen en functietitels

Consistentie is net zo belangrijk als de eerste opzet. Houd dezelfde visuele stijl aan in je hele cv, bijvoorbeeld:

• Als je één functietitel vetgedrukt maakt, doe dat dan voor alle functietitels

• Als je in één sectie opsommingstekens gebruikt, doe dat dan ook in vergelijkbare secties

Deze aandacht voor detail straalt professionaliteit uit en maakt je cv makkelijker te scannen.

Denk ook na over hoe je cv bekeken wordt. Sla het altijd op als PDF om de opmaak te behouden op verschillende apparaten en in verschillende software. Word-documenten kunnen er anders uitzien, afhankelijk van de instellingen van de lezer. Met MobiOffice is dit eenvoudig:

• Maak je cv in MobiDocs

• Exporteer naar PDF met één klik

Veelgemaakte fouten in een cv

De meest voorkomende fouten in een cv zijn spelfouten, inconsistente opmaak, irrelevante informatie en generieke taal. Elke fout tast je geloofwaardigheid aan en doet recruiters twijfelen aan je aandacht voor detail.

Fouten die je cv verzwakken:

• Veelgebruikte zinnen zoals "teamspeler" of "hardwerkend" gebruiken zonder bewijs

• Persoonlijke informatie vermelden zoals leeftijd, burgerlijke staat of een foto (tenzij vereist)

• Verouderde of irrelevante banen vermelden die niet aansluiten bij je huidige carrièredoelen

• In de eerste persoon schrijven ("Ik beheerde") in plaats van beginnen met actiewerkwoorden

• Vergeten te proeflezen – typefouten en fouten maken direct een negatieve indruk

Een bestaand cv bijwerken of bewerken

Volg deze stappen om je bestaande cv bij te werken:

1. Bekijk elk onderdeel en voeg recente ervaring toe.

2. Verwijder verouderde informatie.

3. Vernieuw je persoonlijke profiel of samenvatting.

4. Bekijk je werkervaring – voeg nieuwe functies toe, werk verantwoordelijkheden bij voor huidige posities en verwijder banen van meer dan 10-15 jaar geleden, tenzij ze zeer relevant zijn.

5. Vernieuw je vaardigheden om te laten zien wat je recentelijk hebt geleerd. Verwijder verouderde vaardigheden die niet meer van toepassing zijn op je doelfuncties.

6. Voeg nieuwe certificeringen, softwarekennis of trainingen toe.

7. Controleer de opmaak op consistentie na het aanbrengen van wijzigingen.

Tools zoals MobiOffice maken bewerken eenvoudig – compatibel met de meeste bestandsformaten, makkelijk te gebruiken op alle apparaten en direct inzetbaar zonder de leercurve van complexere software.

Tips om je cv te laten opvallen

Laat je cv opvallen met concrete prestaties, actiegericht taalgebruik en inhoud die je afstemt op elke sollicitatie. Dit zijn de belangrijkste strategieën die resultaat opleveren:

• Gebruik krachtige werkwoorden die impact aantonen: behaald, gerealiseerd, gestroomlijnd, gelanceerd, onderhandeld.

• Combineer je werkwoorden met cijfers waar mogelijk – getallen onderbouwen je claims en helpen werkgevers je bijdragen te visualiseren.

• Gebruik trefwoorden uit de vacaturetekst en verwerk ze op een natuurlijke manier in je cv waar ze echt van toepassing zijn. Dit helpt bij applicant tracking systems en laat zien dat je de vacature goed hebt gelezen.

• Houd je cv overzichtelijk en scanbaar door witruimte slim te gebruiken, tekst op te splitsen met opsommingstekens en de belangrijkste informatie op een goed zichtbare plek te zetten.

Veelgestelde vragen

Hoe lang moet een cv zijn?

Een cv is voor de meeste professionals 1-2 pagina's lang. Academische of onderzoeks-cv's kunnen langer zijn als je veel publicaties of projecten hebt. Richt je op relevante ervaring – laat weg wat niet bijdraagt aan je huidige carrièredoelen.

Welk cv-formaat werkt het best?

Het omgekeerd chronologische formaat werkt voor de meeste werkzoekenden het best – je meest recente ervaring staat bovenaan en je carrièreverloop is duidelijk zichtbaar. Gebruik een functioneel formaat alleen als je van carrière wisselt of grote hiaten in je werkgeschiedenis hebt.

Kan ik hetzelfde cv gebruiken voor elke sollicitatie?

Nee, pas je cv aan voor elke sollicitatie. Bewaar een hoofdversie met al je ervaring en pas daarna de persoonlijke samenvatting aan. Benadruk de relevante vaardigheden en prestaties voor elke specifieke functie. Deze gerichte aanpak vergroot je kansen aanzienlijk.

Hoe vaak moet ik mijn cv bijwerken?

Werk je cv elke 6-12 maanden bij, of wanneer je nieuwe vaardigheden opdoet, belangrijke projecten afrondt, van functie wisselt of certificaten behaalt. Regelmatige updates houden je cv actueel en maken solliciteren sneller als er kansen ontstaan.

Is een cv hetzelfde als een resume?

In de meeste landen worden cv en resume door elkaar gebruikt. In de Verenigde Staten is een cv langer en wordt het vooral gebruikt voor academische functies, terwijl een resume een kort document van 1-2 pagina's is voor zakelijke functies. Wereldwijd is cv de standaardterm voor sollicitaties.

Een professioneel cv schrijven gaat eenvoudig als je een duidelijke structuur volgt en je richt op relevante prestaties. MobiOffice biedt je gebruiksvriendelijke tools om je cv te maken, bewerken en bijwerken – compatibel met alle gangbare bestandsformaten, toegankelijk op al je apparaten en betaalbaar voor iedereen. Download MobiOffice vandaag nog en bereik meer – maak je perfecte cv met sjablonen en tools die intuïtief werken.