Zo ziet een cv eruit in 2026

Dit artikel is bijgewerkt op 22 oktober 2026

In deze gids zie je hoe je cv er vandaag de dag uit moet zien: van lay-outnormen en opmaakvereisten tot ontwerpexpectaties voor elke fase van je carrière. Je ontdekt wat werkgevers willen zien, welke fouten je moet vermijden en hoe je een cv maakt dat opvalt.

Hoe hoort een cv er vandaag de dag uit te zien?

Moderne cv's horen gericht te zijn op duidelijkheid, structuur en leesbaarheid. Een overzichtelijke indeling helpt recruiters om je werkervaring snel te scannen en zorgt ervoor dat je cv goed leesbaar is voor Applicant Tracking Systems (ATS).

Volg bij het opmaken van je cv deze praktische richtlijnen:

Typografie en tekst

• Gebruik standaardlettertypen zoals Arial, Calibri of Helvetica

• Houd voor de hoofdtekst een lettergrootte van 10 tot 12 punten aan

• Maak je naam en de sectiekoppen vetgedrukt om belangrijke informatie eruit te laten springen

Indeling en regelafstand

• Houd marges van 2,5 cm aan aan alle zijden

• Gebruik een enkele regelafstand binnen secties en voeg extra witruimte toe tussen de secties

• Lijn het merendeel van de tekst links uit, zodat recruiters het makkelijker kunnen scannen

Structuur en inhoud

• Gebruik consequent opsommingstekens voor prestaties en verantwoordelijkheden

• Kies een eenvoudig kleurenschema en beperk je tot één of twee accentkleuren, zoals marineblauw, donkergrijs of zakelijk blauw

• Voeg liever geen foto's toe en gebruik iconen alleen wanneer ze de duidelijkheid echt verbeteren en de lay-out niet onoverzichtelijk maken.

Houd het ontwerp tot slot rustig. Een cv hoort de lezer soepel door je vaardigheden, prestaties en loopbaan te leiden, zonder te veel visuele afleiding.

Hoe ziet een professioneel cv eruit?

Een professioneel cv ziet er verzorgd uit en sluit aan bij je sector. Kies voor traditionele opmaak bij zakelijke functies en ga voor een iets creatievere lay-out bij banen in design of marketing.

Bijvoorbeeld:

• Gebruik een duidelijke hiërarchie waarin je naam opvalt

• Vervolg met contactgegevens, een persoonlijk profiel, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden.

• Leg de nadruk op behaalde prestaties in plaats van alleen taken.

Zorg tot slot voor een consistente opmaak, waarbij bedrijfsnamen, functietitels, locaties en datums overal op dezelfde manier zijn uitgelijnd.

Zakelijke versus creatieve cv's

Zakelijke cv's voor functies in finance, recht, consultancy en de traditionele bedrijfswereld horen er rustig en formeel uit te zien: met zwarte tekst, minimale kleur, standaardlettertypen en een vertrouwde indeling. Creatieve cv's voor marketing-, design- of mediaprofielen bieden meer ruimte voor persoonlijkheid via subtiel kleurgebruik, eigentijdse lettertypen en doordachte visuele elementen die je gevoel voor vormgeving laten zien.

Modern cv vs. traditioneel cv

Moderne cv's combineren visuele aantrekkingskracht met functionaliteit, met subtiele ontwerpelementen, strategische witruimte en op vaardigheden gebaseerde secties. Traditionele cv's houden vast aan een chronologische werkgeschiedenis met minimale opmaak en volledig tekstgebaseerde inhoud. Moderne indelingen werken beter voor applicant tracking systems wanneer ze eenvoudig zijn ontworpen.

De beste aanpak combineert moderne leesbaarheid met een traditionele structuur. Duidelijke sectiekoppen, consistente opmaak en overzichtelijke opsommingstekens zijn moderne verbeteringen ten opzichte van de dichte, alinea-zware traditionele stijlen, terwijl de professionele standaarden die werkgevers verwachten behouden blijven.

Hoe ziet een cv eruit voor studenten en beginners?

Cv's voor studenten en kandidaten aan het begin van hun carrière moeten gericht zijn op opleiding, vaardigheden en praktijkervaring die buiten traditionele banen is opgedaan.

In de meeste gevallen moeten studenten beginnen met de opleidingssectie in plaats van werkervaring. Academische prestaties, relevante vakken en praktijkprojecten kunnen werkgevers laten zien wat je kunt.

Het algehele ontwerp moet eenvoudig en professioneel blijven. Veel studenten maken de fout om te creatieve sjablonen te kiezen die de leesbaarheid verminderen. Overzichtelijke lay-outs met duidelijke secties helpen recruiters snel je sterke punten te begrijpen. Voor de meeste studenten en recent afgestudeerden is een cv van één pagina de standaard, tenzij je uitgebreide onderzoekservaring of publicaties hebt.

Cv's voor middelbare scholieren

Cv's voor middelbare scholieren moeten bijzonder duidelijk zijn en gericht op prestaties.

Sterke cv's voor middelbare scholieren bevatten vaak:

• Cijfergemiddelde als dat sterk is

• Relevante vakken

• Schoolclubs en buitenschoolse activiteiten

• Vrijwilligerswerk of maatschappelijke dienstverlening

• Parttime of seizoensgebonden banen

Leiderschapsrollen in clubs, sportprestaties en maatschappelijke betrokkenheid kunnen initiatief, teamwork en verantwoordelijkheid aantonen.

Cv's zonder werkervaring

Als je geen formele werkervaring hebt, moet je cv gericht zijn op vaardigheden en aantoonbare capaciteiten in plaats van op werkgeschiedenis. In plaats van eerdere functies op te sommen, benadruk je activiteiten die initiatief, verantwoordelijkheid en praktische kennis aantonen.

Dit kan zijn:

• Academische projecten

• Relevante vakken

• Certificeringen of online trainingen

• Vrijwilligerswerk

• Persoonlijke of zelfstandige projecten

Organiseer deze ervaringen in duidelijke secties en koppel ze aan overdraagbare vaardigheden zoals communicatie, organisatie, probleemoplossing en technische vaardigheden.

Hoe ziet een cv-samenvatting eruit?

Een cv-samenvatting bestaat uit 2-3 zinnen bovenaan je cv, direct onder de contactgegevens. Het moet je professionele identiteit, jaren ervaring, kernvaardigheden en de waarde die je biedt benadrukken, specifiek afgestemd op de functie waarop je solliciteert.

Belangrijke elementen om op te nemen:

• Je professionele titel of expertisegebied

• Jaren relevante ervaring

• 2-3 kernvaardigheden of competenties

• Meetbare prestatie of specifieke waarde die je biedt

• Hoe jouw achtergrond aansluit bij de beoogde functie

Wat je moet vermijden:

• Algemene uitspraken zoals "hardwerkende professional op zoek naar kansen"

• Voornaamwoorden in de eerste persoon (ik, mij, mijn)

• Taken opsommen in plaats van prestaties

• Het langer maken dan 3-4 zinnen of opsommingstekens

Hoe zien referenties eruit op een cv?

Referenties mogen in 2026 niet op je cv staan. Maak in plaats daarvan een apart referentiedocument dat je op verzoek kunt verstrekken. Vermeld eenvoudig "Referenties beschikbaar op verzoek" onderaan je cv of laat de vermelding van referenties helemaal weg om waardevolle ruimte te besparen voor kwalificaties.

Bij het opstellen van een apart referentiedocument:

• Vermeld 3-5 professionele contactpersonen

• Voeg volledige naam, functie, bedrijf, telefoonnummer en e-mailadressen toe

• Voeg een korte toelichting toe over je relatie, zoals "Directe leidinggevende bij Bedrijf X"

• Maak het document op met duidelijke spatiëring en uitlijning

Aanbevolen werkwijzen:

• Vraag altijd toestemming voordat je iemand als referentie opgeeft

• Informeer je referenties wanneer je actief op zoek bent naar werk

• Kies mensen die specifiek kunnen spreken over je relevante vaardigheden

• Werk contactgegevens regelmatig bij om nauwkeurigheid te garanderen

Veelgemaakte ontwerpfouten in cv's om te vermijden

Vermijd ontwerpkeuzes die de leesbaarheid verminderen, applicant tracking systems in de war brengen of er onprofessioneel uitzien. Eenvoudige, overzichtelijke opmaak presteert altijd beter dan uitgebreide ontwerpen.

Ontwerpfouten om te vermijden:

• Meerdere sierlijke of decoratieve lettertypen gebruiken

• Foto's toevoegen tenzij vereist

• Te veel tekst zonder witruimte proppen

• Uitgebreide afbeeldingen of clipart toevoegen

• Inconsistente opmaak in secties

• Lettertypen kleiner dan 10 punten kiezen

• Tabellen of tekstvakken gebruiken die ATS-software in de war brengen

• Drukke achtergronden of patronen kiezen

Inhoud- en opmaakfouten:

• Onprofessionele e-mailadressen gebruiken

• Verouderde of irrelevante vaardigheden vermelden

• Onnodige persoonlijke informatie opnemen

• Cv's zonder reden te lang maken

• Vergeten te proeflezen op spel- en grammaticafouten

• Opslaan in incompatibele of ongebruikelijke bestandsformaten

MobiOffice helpt je deze valkuilen te vermijden met gebruiksvriendelijke documentsjablonen en opmaaktools die intuïtief werken. Maak, bewerk en sla professionele cv's eenvoudig op met vertrouwde bedieningselementen en compatibele bestandsformaten.

Stel je cv op met vertrouwen.

Moet je een sjabloon gebruiken voor je cv?

Ja, het gebruik van een professioneel sjabloon kan je tijd besparen en ervoor zorgen dat je cv er vanaf het begin verzorgd uitziet. Sjablonen bieden een beproefde structuur, consistente opmaak en de juiste spaties, zonder dat je daarvoor ontwerpkennis nodig hebt of urenlang handmatig hoeft aan te passen.

MobiDocs biedt een kant-en-klare sjabloon voor cv's en sollicitatiebrieven die er professioneel uitziet en de overzichtelijke, scanbare indeling heeft die werkgevers verwachten. De sjabloon werkt op de meeste apparaten en kan in compatibele bestandsformaten worden opgeslagen.

Zo gebruik je de MobiDocs-sjabloon voor cv’s en sollicitatiebrieven:

1. Open MobiDocs.

2. Selecteer 'CV en sollicitatiebrief ' onder 'Sjablonen' en klik vervolgens op 'Maken'.

   

3. Vervang de tijdelijke tekst door je eigen gegevens.

4. Gebruik het bijbehorende sjabloon voor de sollicitatiebrief om een samenhangend sollicitatiepakket samen te stellen.

   

5. Pas de opmaak, kleuren en secties aan uw behoeften aan.

6. Sla je cv op als PDF- of Word-document.

Veelgestelde vragen

Hoe moet een cv er in 2026 uitzien?

Een cv uit 2026 moet er overzichtelijk en scanbaar uitzien, met één of twee professionele lettertypes, minimale kleuraccenten, duidelijke rubrieken, consistente opmaak en voldoende witruimte.

Moet een cv uit één pagina bestaan?

Cv's moeten één pagina lang zijn voor studenten, pas afgestudeerden en professionals met minder dan 10 jaar ervaring. Twee pagina's zijn geschikt voor senior professionals, academici of mensen met uitgebreide relevante ervaring.

Hoe moet een cv eruitzien als je geen werkervaring hebt?

Een cv zonder werkervaring moet de nadruk leggen op opleiding, vaardigheden, gevolgde vakken, projecten, vrijwilligerswerk en overdraagbare vaardigheden. Houd de opmaak eenvoudig, professioneel en gericht op prestaties.

Is PDF nog steeds het beste formaat voor cv’s?

PDF blijft het beste formaat voor de meeste sollicitaties, omdat de opmaak op verschillende apparaten en systemen behouden blijft. Sommige sollicitatiebeheersystemen geven echter de voorkeur aan Word-documenten.

Hoe moeten referenties op een cv worden weergegeven?

Referenties horen niet op je cv te staan. Maak een apart referentiedocument dat je op verzoek kunt verstrekken, of vermeld onderaan ‘Referenties op verzoek beschikbaar’ als er voldoende ruimte is.

Voor het maken van een professioneel en modern cv heb je geen dure software of ontwerpkennis nodig. MobiOffice biedt je alles wat je nodig hebt om je cv op te stellen, te bewerken en te perfectioneren met gebruiksvriendelijke tools en compatibele bestandsformaten. Download MobiOffice vandaag nog en krijg meer gedaan met kantoorapps die zijn ontworpen voor werk en privé.