Modèle de suivi des candidats

Un processus de recrutement dans un seul classeur — pour les équipes qui recrutent sans système RH. La feuille Candidats suit chaque candidat avec le poste visé, le statut, le type de candidat, les coordonnées, les dates de présélection téléphonique et d’entretien, l’intervieweur désigné, la note de l’entretien et les retours. Postes à pourvoir répertorie les postes avec leur description, l’expérience requise et les niveaux de salaire. Intervieweurs indique qui peut mener les entretiens, son service et ses disponibilités.

Trois feuilles, une réponse claire à la question « Où en sommes-nous avec le poste de designer ? » — visible par toutes les personnes concernées plutôt qu’enfouie dans une boîte mail.

Téléchargez-le, ouvrez-le dans MobiOffice, Microsoft 365 ou d’autres applications de tableur compatibles et gérez le processus de recrutement avec cet outil jusqu’à ce que vos besoins dépassent ceux d’un tableur.