Hoe schrijf je een CV die je een voorsprong geeft?

1. Persoonlijke gegevens

De eerste stap is om je naam en contactgegevens bovenaan je cv te zetten. Dit is het eerste wat werkgevers zien, dus zorg ervoor dat het duidelijk en gemakkelijk te lezen is. Vermeld je naam, telefoonnummer, adres, LinkedIn en website / portfolio (als je die hebt).

Je naam zou het grootste en meest prominente element op je cv moeten zijn, terwijl contactinformatie kleiner en eenvoudiger moet zijn. Je hoeft niet je volledige adres op je cv te zetten - alleen je stad en land zou genoeg moeten zijn.

Voeg een link toe naar je (bijgewerkte) online portfolio of LinkedIn-profiel als je die hebt, waarmee je je ervaring met concrete voorbeelden kunt staven.

2. Persoonlijke verklaring

Schrijf vervolgens een korte samenvatting waarin je je belangrijkste vaardigheden, prestaties en kwalificaties benadrukt. Houd dit zo beknopt mogelijk en stel het je voor als je 'elevator pitch' als je jezelf in 30 seconden mondeling zou moeten samenvatten. Het is ook een goed idee om op dit punt je carrièredoelen uit te drukken. Hier zijn enkele dingen om in gedachten te houden:

• Gebruik actieve en zelfverzekerde taal

• Stem het af op de specifieke baan en werkgever

• Gebruik sleutelwoorden uit de functieomschrijving

• Kwantificeer je resultaten waar mogelijk

• Vermijd algemene of vage uitspraken

3.Werkervaring en prestaties

Dit is het grootste deel van je CV, waar je je vorige banen moet opnoemen en je verantwoordelijkheden en prestaties moet beschrijven. Dit is het belangrijkste en meest gedetailleerde deel van je CV, omdat het werkgevers laat zien wat je hebt gedaan en wat je voor hen kunt doen.

• Begin met je huidige of meest recente baan en ga terug in omgekeerd chronologische volgorde

• Vermeld de naam en locatie van het bedrijf, je functietitel en de data waarop je in dienst bent geweest

• Gebruik opsommingstekens om je taken en prestaties voor elke baan te beschrijven

• Gebruik actiewerkwoorden en specifieke voorbeelden om je impact en waarde aan te tonen

• Kwantificeer je resultaten waar mogelijk met getallen, percentages of statistieken

• Vermeld trefwoorden uit de functieomschrijving die overeenkomen met uw vaardigheden en ervaring

• Benadruk prijzen, erkenningen of promoties die je hebt ontvangen

Al het bovenstaande beslaat veel terrein - het is dus belangrijk om het beknopt te houden, anders zal je CV pagina's lang worden. Een algemene vuistregel is niet meer dan 100 woorden per functie, maar dit hangt af van het aantal functies dat je wilt vermelden.

4. Laat je vaardigheden zien

Dit is je kans om vaardigheden te benadrukken of te vermelden die misschien niet in het onderdeel Werkervaring passen. Dit kunnen zowel harde vaardigheden (technische of functiespecifieke vaardigheden) als zachte vaardigheden (interpersoonlijke of overdraagbare vaardigheden) zijn. Lees hier hoe je dit onderdeel aanpakt:

• Gebruik opsommingstekens

• Groepeer je vaardigheden in categorieën voor een betere leesbaarheid

• Neem trefwoorden op uit de functiebeschrijving die overeenkomen met je vaardigheden

• Geef voorbeelden van hoe je je vaardigheden hebt gebruikt in je werkervaring of opleiding

• Vermeld eventuele certificeringen of licenties die je hebt en die je vaardigheden bewijzen

Vergeet de zachte vaardigheden niet! Volgens een vaardighedenonderzoek van Resume Genius geeft 48% van de aanwervende managers de voorkeur aan een mix van technische en zachte vaardigheden, waaruit blijkt dat het steeds belangrijker wordt om over een gevarieerde set vaardigheden te beschikken.

5. Opleiding

Dit is meestal een van de kortere secties in je CV, maar is nog steeds belangrijk. Vermeld je diploma, hoofdvak, naam van de school, locatie en afstudeerdatum, evenals alle onderscheidingen, prijzen, beurzen of buitenschoolse activiteiten die relevant zijn. Hier kun je ook je kwalificaties vermelden.

6. Extra informatie

Als je nog ruimte over hebt, is het altijd leuk om een gedeelte te hebben waarin de recruiter iets meer over jou als persoon te weten komt. Hoewel een CV een plek is voor je professionele leven, helpt het altijd om jezelf een beetje menselijker te maken, plus het geeft je meer om over te praten als het op je sollicitatiegesprek aankomt.

• Talen: Vermeld alle talen die je vloeiend of vaardig spreekt, met een indicatie van je niveau

• Vrijwilligerswerk: Vermeld vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan en waaruit je vaardigheden, waarden of passies blijken

• Hobby's: Vermeld hobby's of interesses die relevant zijn voor de functie of werkgever, of die een positief aspect van je persoonlijkheid laten zien

7. Bedenk voor wie je het schrijft

• Creatieve gebieden (Marketing, Ontwerp, Copywriting.): Laat je creatieve vaardigheden zien en begin met een sterke portfoliolink bovenaan je CV. Benadruk in het gedeelte over je werkervaring specifieke creatieve projecten die je hebt geleid en gebruik actiewerkwoorden als "geconceptualiseerd", "ontwikkeld" en "uitgevoerd" om je proces te beschrijven. Leg de nadruk op visuele elementen, indien van toepassing, en schets speciale software waarin je bedreven bent.

• Technische gebieden (techniek, IT, wetenschappen.): Vermeld duidelijk je relevante programmeertalen, certificeringen en softwarevaardigheden. Als je bijvoorbeeld een programma hebt geoptimaliseerd, vermeld dan het percentage verbetering in efficiëntie.

• Bedrijfskunde (Financiën, Management, Consulting.): Benadruk je leiderschapspotentieel en resultaatgerichte aanpak. Laat je probleemoplossende vaardigheden zien door situaties te beschrijven die je hebt aangepakt en de oplossingen die je hebt geïmplementeerd, of laat je financiële inzicht zien door je bijdragen aan omzetgroei, kostenverlaging of procesverbeteringen te kwantificeren.

• Academische velden (onderzoek, onderwijs, academische wereld.): Laat je onderzoek schitteren en vermeld je publicaties in peer-reviewed tijdschriften, presentaties op conferenties en eventuele beurzen die je hebt gekregen. Pas je CV aan aan de specifieke academische functie en benadruk relevante onderzoeksgebieden en expertise. Vermeld eventuele onderwijservaring en benadruk je vermogen om complexe onderwerpen effectief over te brengen.

8. Sjablonen

Bij twijfel zijn sjablonen een goede manier om een goed CV samen te stellen. Ze zijn gemaakt met de ruimtes al voor u aangemaakt, waardoor u tijd bespaart en u zich kunt concentreren op uw tekst. Lees meer over de kracht van productiviteitssjablonen.

8. Visuele tips

Natuurlijk is de tekst maar één kant van de medaille als het gaat om je CV - hoe het eruit ziet is net zo belangrijk. Maar dat is een heel ander onderwerp, dus blijf op de hoogte voor ons zusterartikel dat ingaat op ontwerptips voor je CV.

9. En tot slot..

Het belangrijkste om te onthouden is dat je je CV moet afstemmen op de werkgever en niet naar alles waar je voor solliciteert hetzelfde moet sturen. Houd het zo beknopt mogelijk en maak nooit meer dan drie pagina's. Om te beginnen met het maken van je CV, kun je MobiDocs downloaden en je sollicitatie het voordeel geven dat het nodig heeft om te slagen in de huidige competitieve werkwereld. Je kunt MobiDocs als gratis tekstverwerker gebruiken, of upgraden naar Premium voor nog meer functies om je CV te laten schitteren.

10. CV FAQ

Wat is het verschil tussen een CV en een cv?

Een CV is meestal langer en gedetailleerder dan een cv, dat een korte samenvatting is van je vaardigheden en ervaring. Een cv wordt meestal gebruikt voor academische of onderzoeksfuncties, terwijl een cv gebruikelijker is voor banen in de privésector. Dit kan echter ook geografisch zijn, bijvoorbeeld in het Verenigd Koninkrijk kan de term 'CV' worden gebruikt voor elke sollicitatie, terwijl 'resume' vaker wordt gebruikt in de Verenigde Staten.

Hoe schrijf ik een CV?

Elk cv moet op maat gemaakt zijn voor de baan, maar de bovenstaande tips zullen je zeker helpen om een streepje voor te hebben. Vergeet niet om persoonlijke informatie, werkervaring en andere belangrijke details op te nemen en zorg ervoor dat het lettertype en de opmaak duidelijk en leesbaar zijn.

Hoe lang moet een CV zijn?

De lengte van een CV hangt af van je ervaringsniveau en het soort functie waarvoor je solliciteert. Maar, als algemene vuistregel, probeer je CV niet langer te maken dan twee of drie pagina's - tenzij de baan zeer wetenschappelijk of academisch is, wat meer details vereist. Houd het kort, dus vermijd overbodige of irrelevante informatie. Uit een simulatiestudie van ResumeGo blijkt dat een cv van twee pagina's een sollicitant 70% meer kans geeft om de voorkeur van recruiters te krijgen dan een cv van één pagina van een vergelijkbare kandidaat.

Hoe maak ik een cv op?

De opmaak van een cv kan variëren afhankelijk van je persoonlijke voorkeur en de conventies van je vakgebied. Maar, zoals vermeld in het artikel hierboven, gebruik een eenvoudig lettertype, consistente spatiëring, opsommingstekens en tabellen indien nodig. Het belangrijkste is om het document zo overzichtelijk mogelijk te houden en toch alle belangrijke details te behouden.

Wanneer moet ik mijn cv bijwerken?

De meeste mensen zijn geneigd hun cv bij te werken als ze klaar zijn om te solliciteren naar een nieuwe baan of functie. Op dat moment wil je het bijwerken zodat het je huidige vaardigheden, prestaties en doelen weergeeft. Misschien moet je ook wat oudere of irrelevante inhoud verwijderen om ervoor te zorgen dat je de ruimte hebt voor nieuwe details. Dit is ook een goed moment om nog eens te kijken hoe je je schrijfstijl kunt optimaliseren en om eventuele typefouten of grammaticale fouten eruit te halen.

Hoe moet ik mijn CV versturen?

Dit hangt af van de manier waarop de aanwervende instantie het CV het liefst ontvangt. Enkele veelgebruikte manieren zijn om het als bijlage bij een e-mail te voegen, samen met een begeleidende brief of intro, of door het in te dienen via een contactformulier op een vacaturewebsite, of rechtstreeks op de website van de werkgever.

Moet ik mijn CV omzetten naar PDF?

Ja - het is over het algemeen het beste om je document om te zetten naar PDF-formaat. Dit is zodat het niet bewerkt kan worden, maar wat nog belangrijker is, het behoudt de opmaak en andere aspecten zoals je ze bedoeld hebt - aangezien de ontvanger andere kantoorsoftware kan hebben die mogelijk niet volledig compatibel is met je bestand.

Wat zijn enkele veelvoorkomende CV-fouten die u moet vermijden?

Enkele van de meest voorkomende valkuilen bij het indienen van een CV zijn liegen of overdrijven, verouderde informatie gebruiken, spelfouten hebben, een onprofessionele toon gebruiken of te veel pagina's hebben. Het is altijd een goed idee om je meest recente CV aan een vriend voor te leggen, zodat hij of zij het van buitenaf kan bekijken.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn CV opvalt?

Werkgevers krijgen veel sollicitanten, dus ga je gang en gebruik duidelijke en pakkende koppen, trefwoorden en zinnen die overeenkomen met hun verwachtingen, visuele elementen, resultaatgericht taalgebruik en een aantrekkelijk-modern ontwerp.

En daar heb je het. Met alle bovenstaande tips en antwoorden zal je CV een veel betere kans maken om de knoop door te hakken en je dat o zo belangrijke sollicitatiegesprek te bezorgen. Veel succes!