Dit artikel is bijgewerkt op 25 maart 2026
Een modern cv moet er verzorgd, professioneel en overzichtelijk uitzien, met duidelijke sectiekoppen, consistente opmaak, leesbare lettertypen en strategisch gebruik van witruimte. In 2026 verwachten werkgevers cv's die visuele aantrekkingskracht combineren met compatibiliteit met applicant tracking systems (ATS), waarbij eenvoudige ontwerpen de voorkeur krijgen boven uitgebreide grafische elementen.
Deze gids laat zien hoe jouw cv er vandaag de dag uit moet zien, met aandacht voor lay-outstandaarden, opmaakvereisten en ontwerpverwachtingen voor verschillende carrièrefasen. Je leert wat werkgevers willen zien, welke fouten je moet vermijden en hoe je een cv maakt dat opvalt.
Hoe moet een cv er vandaag de dag uitzien?
Moderne cv's moeten gericht zijn op duidelijkheid, structuur en leesbaarheid. Een overzichtelijke lay-out helpt recruiters snel door je ervaring te scannen en zorgt er tegelijkertijd voor dat je cv goed werkt met applicant tracking systems (ATS).
Volg bij het opmaken van je cv deze praktische richtlijnen:
Typografie en tekst
Gebruik standaard lettertypen zoals Arial, Calibri of Helvetica
Houd de lettergrootte voor de hoofdtekst tussen 10 en 12 punten
Zet je naam en sectiekoppen vet zodat belangrijke informatie opvalt
Lay-out en witruimte
Houd aan alle zijden marges van 2,5 cm aan
Gebruik enkelvoudige regelafstand binnen secties en voeg extra ruimte toe tussen secties
Lijn de meeste tekst links uit zodat recruiters gemakkelijker kunnen scannen
Structuur en inhoud
Gebruik consequent opsommingstekens om prestaties en verantwoordelijkheden op te sommen
Kies een eenvoudig kleurenschema en beperk je tot één of twee accentkleuren, zoals marineblauw, donkergrijs of professionele blauwtinten
Voeg geen foto's toe en gebruik iconen alleen als ze de duidelijkheid echt verbeteren in plaats van de lay-out te overladen.
Houd het ontwerp tot slot ingetogen. Een cv moet de blik van de lezer soepel door je vaardigheden, prestaties en loopbaanverhaal leiden, zonder veel visuele ruis.
Hoe moet een professioneel cv eruitzien?
Een professioneel cv moet er verzorgd en passend voor de sector uitzien, met traditionele opmaak voor zakelijke functies en iets creatievere lay-outs voor ontwerp- of marketingposities.
Bijvoorbeeld:
Gebruik een duidelijke hiërarchie met je naam prominent in beeld
Gevolgd door contactgegevens, professionele samenvatting, werkervaring, opleiding en relevante vaardigheden.
Leg de nadruk op prestaties in plaats van taken.
Zorg tot slot voor een consistente opmaak waarbij bedrijfsnamen, functietitels, locaties en datums overal op dezelfde manier zijn uitgelijnd.
Zakelijke vs. creatieve cv's
Zakelijke cv's voor functies in financiën, juridische dienstverlening, consultancy en traditionele bedrijfsomgevingen moeten er conservatief uitzien: zwarte tekst, minimaal kleurgebruik, standaard lettertypen en conventionele lay-outs. Creatieve cv's voor marketing-, ontwerp- of mediafuncties bieden meer ruimte voor persoonlijkheid door subtiel kleurgebruik, moderne lettertypen en doordachte visuele elementen die gevoel voor design laten zien.
Modern cv vs. traditioneel cv
Moderne cv's combineren visuele aantrekkingskracht met functionaliteit, met subtiele ontwerpelementen, strategische witruimte en op vaardigheden gebaseerde secties. Traditionele cv's houden vast aan een chronologische werkgeschiedenis met minimale opmaak en volledig tekstgebaseerde inhoud. Moderne indelingen werken beter voor applicant tracking systems wanneer ze eenvoudig zijn ontworpen.
De beste aanpak combineert moderne leesbaarheid met een traditionele structuur. Duidelijke sectiekoppen, consistente opmaak en overzichtelijke opsommingstekens zijn moderne verbeteringen ten opzichte van de dichte, alinea-zware traditionele stijlen, terwijl de professionele standaarden die werkgevers verwachten behouden blijven.
Hoe ziet een cv eruit voor studenten en beginners?
Cv's voor studenten en kandidaten aan het begin van hun carrière moeten gericht zijn op opleiding, vaardigheden en praktijkervaring die buiten traditionele banen is opgedaan.
In de meeste gevallen moeten studenten beginnen met de opleidingssectie in plaats van werkervaring. Academische prestaties, relevante vakken en praktijkprojecten kunnen werkgevers laten zien wat je kunt.
Het algehele ontwerp moet eenvoudig en professioneel blijven. Veel studenten maken de fout om te creatieve sjablonen te kiezen die de leesbaarheid verminderen. Overzichtelijke lay-outs met duidelijke secties helpen recruiters snel je sterke punten te begrijpen. Voor de meeste studenten en recent afgestudeerden is een cv van één pagina de standaard, tenzij je uitgebreide onderzoekservaring of publicaties hebt.
Cv's voor middelbare scholieren
Cv's voor middelbare scholieren moeten bijzonder duidelijk zijn en gericht op prestaties.
Sterke cv's voor middelbare scholieren bevatten vaak:
Cijfergemiddelde als dat sterk is
Relevante vakken
Schoolclubs en buitenschoolse activiteiten
Vrijwilligerswerk of maatschappelijke dienstverlening
Parttime of seizoensgebonden banen
Leiderschapsrollen in clubs, sportprestaties en maatschappelijke betrokkenheid kunnen initiatief, teamwork en verantwoordelijkheid aantonen.
Cv's zonder werkervaring
Als je geen formele werkervaring hebt, moet je cv gericht zijn op vaardigheden en aantoonbare capaciteiten in plaats van op werkgeschiedenis. In plaats van eerdere functies op te sommen, benadruk je activiteiten die initiatief, verantwoordelijkheid en praktische kennis aantonen.
Dit kan zijn:
Academische projecten
Relevante vakken
Certificeringen of online trainingen
Vrijwilligerswerk
Persoonlijke of zelfstandige projecten
Organiseer deze ervaringen in duidelijke secties en koppel ze aan overdraagbare vaardigheden zoals communicatie, organisatie, probleemoplossing en technische vaardigheden.
Hoe ziet een cv-samenvatting eruit?
Een cv-samenvatting bestaat uit 2-3 zinnen bovenaan je cv, direct onder de contactgegevens. Het moet je professionele identiteit, jaren ervaring, kernvaardigheden en de waarde die je biedt benadrukken, specifiek afgestemd op de functie waarop je solliciteert.
Belangrijke elementen om op te nemen:
Je professionele titel of expertisegebied
Jaren relevante ervaring
2-3 kernvaardigheden of competenties
Meetbare prestatie of specifieke waarde die je biedt
Hoe jouw achtergrond aansluit bij de beoogde functie
Wat je moet vermijden:
Algemene uitspraken zoals "hardwerkende professional op zoek naar kansen"
Voornaamwoorden in de eerste persoon (ik, mij, mijn)
Taken opsommen in plaats van prestaties
Het langer maken dan 3-4 zinnen of opsommingstekens
Hoe zien referenties eruit op een cv?
Referenties mogen in 2026 niet op je cv staan. Maak in plaats daarvan een apart referentiedocument dat je op verzoek kunt verstrekken. Vermeld eenvoudig "Referenties beschikbaar op verzoek" onderaan je cv of laat de vermelding van referenties helemaal weg om waardevolle ruimte te besparen voor kwalificaties.
Bij het opstellen van een apart referentiedocument:
Vermeld 3-5 professionele contactpersonen
Voeg volledige naam, functie, bedrijf, telefoonnummer en e-mailadressen toe
Voeg een korte toelichting toe over je relatie, zoals "Directe leidinggevende bij Bedrijf X"
Maak het document op met duidelijke spatiëring en uitlijning
Aanbevolen werkwijzen:
Vraag altijd toestemming voordat je iemand als referentie opgeeft
Informeer je referenties wanneer je actief op zoek bent naar werk
Kies mensen die specifiek kunnen spreken over je relevante vaardigheden
Werk contactgegevens regelmatig bij om nauwkeurigheid te garanderen
Veelgemaakte ontwerpfouten in cv's om te vermijden
Vermijd ontwerpkeuzes die de leesbaarheid verminderen, applicant tracking systems in de war brengen of er onprofessioneel uitzien. Eenvoudige, overzichtelijke opmaak presteert altijd beter dan uitgebreide ontwerpen.
Ontwerpfouten om te vermijden:
Meerdere sierlijke of decoratieve lettertypen gebruiken
Foto's toevoegen tenzij vereist
Te veel tekst zonder witruimte proppen
Uitgebreide afbeeldingen of clipart toevoegen
Inconsistente opmaak in secties
Lettertypen kleiner dan 10 punten kiezen
Tabellen of tekstvakken gebruiken die ATS-software in de war brengen
Drukke achtergronden of patronen kiezen
Inhoud- en opmaakfouten:
Onprofessionele e-mailadressen gebruiken
Verouderde of irrelevante vaardigheden vermelden
Onnodige persoonlijke informatie opnemen
Cv's zonder reden te lang maken
Vergeten te proeflezen op spel- en grammaticafouten
Opslaan in incompatibele of ongebruikelijke bestandsformaten
MobiOffice helpt je deze valkuilen te vermijden met gebruiksvriendelijke documentsjablonen en opmaaktools die intuïtief werken. Maak, bewerk en sla professionele cv's eenvoudig op met vertrouwde bedieningselementen en compatibele bestandsformaten.
Stel je cv op met vertrouwen.
Moet je een sjabloon gebruiken voor je cv?
Ja, het gebruik van een professioneel sjabloon kan je tijd besparen en ervoor zorgen dat je cv er vanaf het begin verzorgd uitziet. Sjablonen bieden een beproefde structuur, consistente opmaak en de juiste spaties, zonder dat je daarvoor ontwerpkennis nodig hebt of urenlang handmatig hoeft aan te passen.
MobiDocs biedt een kant-en-klare sjabloon voor cv's en sollicitatiebrieven die er professioneel uitziet en de overzichtelijke, scanbare indeling heeft die werkgevers verwachten. De sjabloon werkt op de meeste apparaten en kan in compatibele bestandsformaten worden opgeslagen.
Zo gebruik je de MobiDocs-sjabloon voor cv’s en sollicitatiebrieven:
Open MobiDocs.
Selecteer 'CV en sollicitatiebrief ' onder 'Sjablonen' en klik vervolgens op 'Maken'.
Vervang de tijdelijke tekst door je eigen gegevens.
Gebruik het bijbehorende sjabloon voor de sollicitatiebrief om een samenhangend sollicitatiepakket samen te stellen.
Pas de opmaak, kleuren en secties aan uw behoeften aan.
Sla je cv op als PDF- of Word-document.
Veelgestelde vragen
Hoe moet een cv er in 2026 uitzien?
Een cv uit 2026 moet er overzichtelijk en scanbaar uitzien, met één of twee professionele lettertypes, minimale kleuraccenten, duidelijke rubrieken, consistente opmaak en voldoende witruimte.
Moet een cv uit één pagina bestaan?
Cv's moeten één pagina lang zijn voor studenten, pas afgestudeerden en professionals met minder dan 10 jaar ervaring. Twee pagina's zijn geschikt voor senior professionals, academici of mensen met uitgebreide relevante ervaring.
Hoe moet een cv eruitzien als je geen werkervaring hebt?
Een cv zonder werkervaring moet de nadruk leggen op opleiding, vaardigheden, gevolgde vakken, projecten, vrijwilligerswerk en overdraagbare vaardigheden. Houd de opmaak eenvoudig, professioneel en gericht op prestaties.
Is PDF nog steeds het beste formaat voor cv’s?
PDF blijft het beste formaat voor de meeste sollicitaties, omdat de opmaak op verschillende apparaten en systemen behouden blijft. Sommige sollicitatiebeheersystemen geven echter de voorkeur aan Word-documenten.
Hoe moeten referenties op een cv worden weergegeven?
Referenties horen niet op je cv te staan. Maak een apart referentiedocument dat je op verzoek kunt verstrekken, of vermeld onderaan ‘Referenties op verzoek beschikbaar’ als er voldoende ruimte is.
Voor het maken van een professioneel en modern cv heb je geen dure software of ontwerpkennis nodig. MobiOffice biedt je alles wat je nodig hebt om je cv op te stellen, te bewerken en te perfectioneren met gebruiksvriendelijke tools en compatibele bestandsformaten. Download MobiOffice vandaag nog en krijg meer gedaan met kantoorapps die zijn ontworpen voor werk en privé.
