完璧な売り込みを作る - 売れる履歴書の書き方

ステップ 1: 下調べをする

十分にリサーチした履歴書は強力なツールです。履歴書は、雇用主に、あなたが彼らのニーズを理解するために考え、努力したこと、そしてそれを満たすことに真剣に取り組んでいることを示します。

したがって、キーボード (または流行に敏感な人向けのタイプライター) を取り出す前に、履歴書の最初の目的は、 時間をかけて業界、会社、および応募する役割を理解することです。

まず、求人内容をよく読んで次のことを行います。

• 雇用主が求めているものを正確に把握する
  

• 履歴書に記載するスキルを決定する
  

• 雇用主が使用する特定の言葉や流行語を書き留める

これにより、理想的な候補者がどのような人物であるかを理解するのに役立ちます。

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次に、企業について調べます。企業の Web サイト、ソーシャル メディア チャンネル、最近のニュース記事などを調べます。 企業の文化、使命、製品、サービスを理解します – 企業文化への感謝の気持ちを雇用主に示すために学べることはすべて行います。

最後に、業界のトレンドと需要を理解します。次のような質問をします。

• 非常に求められている特定のスキルや資格はありますか?
  

• あなたの分野でよく使用される特定のツールやソフトウェアはありますか?
  

ステップ 2: 仕事に適したツールを見つける

調査が終わったので、履歴書をゼロから作成し始めます。問題は、オンラインで見つかる履歴書テンプレートのほとんどが PDF 形式であり、 専用ソフトウェアなしでは PDF をその場で編集できないことです。 また、まさにそれができると主張する無料の Web ツールは数多くありますが、その結果はよくても疑わしいものになるか、最悪の場合、Reddit の履歴書 (もちろん、なぜそうしないのでしょう?) が盗まれる可能性があります。

幸いなことに、MobiPDF にはオフライン モードがあるため、ドキュメントの作業中にそのようなことを心配する必要はありません。このアプリは Windows、Android、iOS でも実行でき、テキストの編集、フォントの変更、画像の追加、間隔オプションの設定、さらには整理、圧縮、 ドキュメントの保護などの高度な操作をどこからでも簡単に実行できます。

ステップ 3: ヘミングウェイの精神を解き放つ (シンプルに)

簡潔さはウィットの魂であり、非常に忙しい読者向けの履歴書ではその重要性が倍増します (投資銀行の履歴書であればなおさらです)。採用担当者は通常、履歴書をわずか数秒でざっと読みます (Ladders Inc. の 2018 年の調査結果を信じるなら 7 秒)。そのため、すべての単語を有効活用する必要があります。

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*MobiPDF Ultimate プランにのみ適用されます。

そのためには、次の点に留意してください。

• 履歴書は最大で 1 ～ 2 ページの PDF ページに抑えるようにしてください 。これにより、最も関連性が高く影響力のある情報を優先することになります。
  

• 文章を書くときは、明確で簡潔な言葉を使用してください。 専門用語や複雑な文は避けてください。代わりに、強力な動詞と定量化可能な成果を選択してください。たとえば、 「営業を担当していました」 と言う代わりに、 「売上を 20% 増加させました」 と言います。
  

• 視覚的な混乱を最小限に抑えます。 長いテキスト ブロックは、箇条書きまたは番号付きリストで分割します。見出しとサブ見出しを使用して、読者の目を誘導します。 ComicSans などの特殊なフォントは避け、Arial や Times New Roman などのフォントを選択します。
  

ヒント: MobiPDF はすべての一般的なフォントをサポートしているため、オンライン テンプレートに特殊なフォントが使用されている場合でも、その場で簡単に変更できます。

ステップ 4: 希望する連絡方法を共有する

連絡先の詳細は、履歴書の上部または専用のセクションに簡単に表示する必要があります。結局のところ、雇用主があなたに連絡しやすいようにすることで、夢の面接に一歩近づくことになります。履歴書に含めるべき内容は次のとおりです。

1. 履歴書の一番上にフルネームを記載します 。 これは通常、すぐに注目を集めるページで最も大きなテキストです。
   

2. 仕事用のメール アドレスを含めます風変わりなメール アドレスや非公式なメール アドレスの使用は避け、理想的には名と姓を使用します。
   

3. 電話番号を追加します 。追加対策として、電話に出られなかった場合に備えてボイスメールも設定してください。

オプション: 必要に応じて、LinkedIn プロフィールまたはオンライン ポートフォリオへのリンクを含めることもできます。これにより、潜在的な雇用主があなたについてさらに詳しく知る機会が得られます。

オプション: 自宅住所を検討してください。必ずしも必要ではありませんが、応募する仕事が特定の場所に限られている場合は、自宅住所も含めることをお勧めします。

ステップ 5: 仕事に合わせて履歴書を調整する

履歴書を目立たせる最も効果的な方法の 1 つは、応募する特定の仕事に合わせて履歴書を調整することです。これにより、雇用主は、応募に熟考と努力を注ぎ、その仕事に本当に興味を持っていることがわかります。

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最も関連性の高いスキルをリストの一番上に置き、 最も関連性の低いスキルをリストの一番下に置くことでこれを実現します。 これは採用担当者が最初に読むセクションなので、重要なものにすることが重要です。 したがって、プロフィールは簡潔でありながらインパクトのあるものにし、職業上の肩書き、関連スキル、および経験の簡単な概要を含める必要があります。

たとえば、マーケティング マネージャーの職に応募する場合、スキルと経験を次の順序で優先順位付けできます。

• SEO

• コンテンツ作成

• Google アナリティクス

• ソーシャル メディア管理
  

ステップ 6: 言葉ではなく、示す

考えてみてください。求人情報プラットフォーム Zippia によると、 オンラインで目にする求人には、平均 250 件以上の履歴書が殺到しています 。そのため、自分の業績を控えめにするつもりなら、すでに失敗に向かっていることになります。

ただし、 履歴書をスキルと経験の簡単なリストに縮小するのではなく、 具体的な例と定量化可能な結果を通じてこれらを示すことを目指します 。たとえば、 「優れたコミュニケーションスキル」 と言う代わりに、 「20人以上の同僚のチームに四半期レポートを提示し、プロジェクトの調整を改善しました」 と書くことができます。これだけでも大きな違いが出ると思いませんか?

同様に、 数値とデータを使用して業績を裏付けます。定量化可能な結果は能力の具体的な証拠を提供し、業績をより説得力のあるにします。売上増加に貢献した場合、その増加額はいくらでしたか? チームを管理していた場合、チームには何人いましたか? 関与度の低い他の応募者との差別化を図るために、関連する賞、認定、表彰も忘れずに含めてください。

ステップ 7: 学歴を記載する

最高学歴から始めます。 学校名、取得した学位、在学日を記載します 。優秀な成績で卒業した場合や GPA が高い場合は、それも含めることを検討してください。

まだ学校に通っている場合は、代わりに卒業予定日を記載します。また、知識とスキルを実践で示す関連するコースワークやプロジェクトを含めることもできます。複数の学校に通ったことがある人は、最新のものから順に、実績を逆時系列で記載するのが最適です。