Cómo debe ser un currículum

Colores

Los colores pueden hacer que tu currículum parezca más divertido (para el público adecuado) e interesante, ayudándote a romper el texto y llamar la atención. Pero hay que tener cuidado, así que ten en cuenta lo siguiente:

Conozca a su público: Cada profesión tiene sus preferencias cromáticas. Para puestos creativos, los tonos vibrantes transmiten estilo y originalidad, mientras que los currículos destinados a puestos corporativos o formales deben tener tonos más neutros, que reflejen profesionalidad y confianza.

Alinéese con su personalidad: Los colores reflejan tu propia marca y personalidad, así que elige tonos que estén en consonancia con tu estilo, valores y objetivos. Por ejemplo, si eres una persona enérgica, opta por tonos cálidos como el rojo, el naranja o el amarillo; o, si te consideras más conservador y tranquilo, piensa en utilizar tonos fríos como el azul, el verde o el morado.

¿Qué tipo de información tienes? Es muy importante que los colores que elijas complementen el contenido de tu currículum y, al mismo tiempo, resalten los detalles clave. Utiliza tonos que establezcan contraste y estructura, con tonos sólidos u oscuros para los títulos para diferenciarlos. También puedes experimentar con tonos claros o estampados para facilitar la lectura del texto.

Por ejemplo:

Sencillo - Fondo blanco y texto negro para un aspecto limpio y sencillo.

Elegante - Fondo azul oscuro y texto blanco algo más classy y elegante.

Divertido - Múltiples colores y texto negro para un currículum animado y llamativo.

Imágenes e iconos

Las imágenes y los iconos pueden representar conceptos o categorías en tu currículum, como tu información de contacto, tus habilidades, tu formación o tus logros, así como romper grandes trozos de texto. Pero ten cuidado, ya que ocupan espacio y pueden acabar distrayendo si se usan en exceso. Y cuando te estás centrando en el aspecto que debe tener tu currículum, esto puede ser un gran problema.

Relevancia: Asegúrate de alinear los iconos con el puesto, la función y el contenido con elementos visuales que destaquen las palabras clave, las habilidades y las cualificaciones. Por ejemplo, un analista de datos podría utilizar imágenes relacionadas con números, análisis y lenguajes de programación, así como tablas, gráficos y visualización de datos.

Coherencia: Mantenga la uniformidad en cuanto a estilo, tamaño y color de las imágenes, con imágenes que compartan un tema de diseño (plano, contorno, 3D) coherente con el aspecto general del currículum. Si es necesario, ajuste el tamaño y el color de las imágenes para que coincidan con el texto y el fondo.

Profesionalidad: No hace falta decirlo, pero asegúrate de utilizar imágenes profesionales y evita las que sean demasiado caricaturescas, infantiles, ofensivas o informales. Evite también las opciones demasiado intrincadas o que distraigan la atención.

Espaciado y formato

Saber cómo debe ser un currículum incluye hacerlo lo más fácil posible de leer y escanear, prestando atención al espaciado y al formato del texto, los títulos y las secciones más amplias.

Espaciado: Utilice un interlineado sencillo y espacios entre secciones.

Márgenes: Mantenga márgenes de una pulgada en todos los lados para una lectura más limpia.

Formato: Utilice negrita, cursiva o subrayado (con moderación) para resaltar detalles vitales como su nombre, títulos, subtítulos y palabras clave.

Listas: Utilice viñetas o números para enumerar de forma concisa y bien organizada sus habilidades, logros y responsabilidades. Los párrafos deben ser breves y concisos.

Diseño: Organice el contenido de forma ordenada mediante columnas, cuadrículas o tablas. Utiliza bien los espacios en blanco, los bordes o los divisores para separar limpiamente las secciones, los títulos y los puntos.

El formateo puede ser un verdadero quebradero de cabeza, así que en realidad no es trampa si encuentras una buena plantilla como la que puedes encontrar en MobiDocs.

Fuentes

A la hora de elegir los tipos de letra para tu currículum, es esencial encontrar un equilibrio entre profesionalidad, legibilidad y estilo personal. Aquí tienes algunos tipos de letra que puedes pensar en utilizar:

Arial: Un popular tipo de letra sans-serif que garantiza que tu currículum sea fácil de leer. Está ampliamente disponible e incluso es la fuente predeterminada de Google Docs. Si quieres un aspecto limpio y directo, Arial es una buena opción.

Lato: Diseñada para ser "seria pero amable", Lato logra un equilibrio entre originalidad y profesionalidad. Es pulcra y profesional, con un toque de carácter en los tamaños de fuente más grandes.

Calibri: Calibri es el tipo de letra por defecto de Microsoft Office y se asocia a un entorno empresarial. Queda muy bien en pantallas digitales y tiene un aspecto redondeado y moderno.

Helvética: Una fuente clásica sin gracias que se utiliza en logotipos y rótulos de todo el mundo. Helvetica es refinada y profesional, y hace que los subtítulos en negrita destaquen sin dejar de ser fáciles de leer.

Trebuchet MS: Diseñada para la lectura en pantalla, Trebuchet MS aporta creatividad sin sacrificar la claridad. Es una opción única pero profesional para su currículum.

Diseño para el sector

Por supuesto, el sector al que te dirijas influirá en el aspecto de tu currículum. Nunca envíes una versión genérica a todo el mundo, sino asegúrate de que tienes en mente a la persona que lo va a leer. Estarán buscando a una persona determinada y, cuando el currículum sea el primer contacto que tengan contigo, querrás hacerlo bien.

Creativo (marketing, diseño, arte):

Combinación de colores: Utiliza una paleta de colores que refleje tu personalidad y esté en consonancia con la marca a la que te presentas (si procede). Piensa en colores vivos y llamativos para el marketing, o limpios y minimalistas para el diseño gráfico.

Iconos & visuales: Incorpora iconos sutiles para representar las secciones de habilidades o experiencia. En el caso de los diseñadores, muestra una minicartera directamente en tu currículum con miniaturas de tus mejores trabajos.

Fuentes: Juega con una mezcla de fuentes (pero no más de dos o tres) para los títulos y el cuerpo del texto. Elige fuentes creativas pero profesionales, como Montserrat o Raleway.

Técnicas (ingeniería, informática, ciencias):

Combinación de colores: Opta por azules o verdes fríos que transmitan profesionalidad y lógica.

Cuadros & gráficos (Opcional): Si los logros cuantificables implican datos, considera el uso de pequeños cuadros o gráficos para representar visualmente tu impacto.

Fuentes: Las fuentes sin gracias como Open Sans o Roboto son ideales por su aspecto limpio y moderno, perfecto para campos técnicos.

Negocios (finanzas, gestión, consultoría):

Combinación de colores: Mantenga un aire clásico y de confianza con el azul marino, el negro o el gris como color principal.

Infografía (Opcional): Para logros complejos basados en datos, una pequeña infografía puede resumir eficazmente la información.

Fuentes: Utilice fuentes con gracias tradicionales, como Times New Roman o Cambria, que transmiten autoridad y fiabilidad.

Académico (investigación, educación, literario):

Combinación de colores: El azul marino o el verde intenso transmiten conocimiento y estabilidad, ideales para entornos académicos.

Formato coherente: Utilice un formato coherente en todo el documento, especialmente para referenciar publicaciones. Considere la posibilidad de utilizar un software de gestión de bibliografía para garantizar un estilo de citación adecuado.

Fuentes: Las fuentes serif formales como Garamond o Georgia son adecuadas para los currículos académicos, ya que proyectan una sensación de seriedad y erudición.

Recuerda:

El equilibrio es la clave: No se exceda con los elementos visuales. Deben realzar el contenido, no sobrecargarlo.

Mantenga la legibilidad: Asegúrese de que todo el texto sea claro y fácil de leer, incluso en una pantalla.

Pruebe e imprima: Prueba cómo se ve tu currículum en diferentes dispositivos e imprime una copia para asegurarte de que el formato se traduce bien. Más información a continuación.

¿Qué procesador de textos utilizar?

Existen muchos procesadores de texto, y algunos preferimos los gratuitos. Pero, ¿cuál deberías probar? Nosotros te recomendamos MobiDocs, que incluye todas las funciones necesarias para redactar un currículum estupendo. Para más información sobre MobiDocs y otras opciones, echa un vistazo a nuestro artículo sobre los mejores procesadores de texto gratuitos.

Lo que hay que evitar

Así que hay un montón de cosas sobre cómo debe ser un currículum. Pero, ¿cuáles son algunas de las trampas que hay que evitar? Echemos un vistazo.

Fuentes extravagantes & Colores: Evita las fuentes demasiado decorativas o difíciles de leer. Limítate a los estándares profesionales, como Arial o Calibri, en una paleta de colores neutros (negro, azul marino, gris).

Desorden & fotos: (A menos que se soliciten): No abrume al lector con gráficos, imágenes prediseñadas o fotos innecesarias (a menos que se soliciten específicamente para campos creativos). Mantenga un diseño limpio y claro.

Formato incoherente: Asegúrese de que los márgenes, el espaciado y el tamaño de las fuentes sean coherentes en todo el CV. La incoherencia crea un aspecto desordenado y poco profesional.

Fondos recargados: Evita utilizar fondos recargados, estampados o marcas de agua que dificulten la lectura del texto. La atención debe centrarse en el contenido, no en el fondo.

Imágenes de baja resolución: Si incluye elementos visuales como gráficos o miniaturas de portafolios, asegúrese de que sean de alta resolución y claros. Las imágenes borrosas o pixeladas crean una impresión negativa.

Combinación de colores incoherente: No utilice una gama aleatoria de colores en su currículum. Mantén una paleta de colores coherente que se ajuste al sector elegido (por ejemplo, negrita para marketing, tonos fríos para ingeniería).

Cuadros de texto excesivos & highlights: Evite utilizar demasiados cuadros de texto o resaltadores. Pueden crear un aspecto desordenado y distraer de la fluidez general del currículum.

Imágenes prediseñadas poco profesionales: Evita las imágenes prediseñadas genéricas o poco profesionales. Si utilizas iconos, que sean sencillos, relevantes y de alta calidad.

Poca relación imagen-texto: No dejes que lo visual domine tu currículum. Mantén un equilibrio saludable entre imágenes impactantes y texto claro y legible.

Ten en cuenta la plataforma

Un currículum visualmente impactante no es sólo cuestión de estética, sino de coherencia. A continuación te explicamos cómo conseguir que tu currículum tenga el mejor aspecto en las distintas plataformas de visualización:

Pruébalo en varios dispositivos: No confíes únicamente en la pantalla de tu ordenador. Previsualiza tu currículum en un smartphone, una tableta y otros dispositivos utilizados habitualmente por los reclutadores, ajustando el formato según sea necesario.

Comprueba la compatibilidad de las fuentes: Algunas fuentes pueden no traducirse bien en diferentes dispositivos o sistemas operativos, así que elige una fuente segura y ampliamente utilizada como Arial o Calibri para garantizar la coherencia.

Revisar como PDF: La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) exigen los currículos en formato PDF. Guarda tu currículum en PDF para evitar problemas de formato y comprueba que todo se ve bien. ¿No sabes cómo? Entonces nuestra guía sobre cómo convertir páginas a PDF es justo lo que estás buscando.

Prueba de impresión: Imprime una copia física de tu currículum para asegurarte de que los márgenes, el espaciado y los elementos visuales se trasladan bien al papel.

Optimizar para la impresión en línea &

Un currículum sólido debe ser adaptable y funcionar bien tanto en formato digital como físico. Esto es lo que debes tener en cuenta antes de enviarlo.

Equilibra el texto & elementos visuales: Aunque algunas plataformas online admiten diseños creativos, recuerda que muchos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) dan prioridad a la información basada en texto para escanear palabras clave. Asegúrese de que sus competencias y experiencia clave se presentan claramente en texto sin formato, incluso con elementos visuales.

Optimice el tamaño del archivo: Los archivos de gran tamaño pueden ralentizar las descargas y frustrar a los reclutadores. Si incorpora elementos visuales, optimice el tamaño de las imágenes para su visualización en línea sin comprometer la calidad.

Priorice la legibilidad: Los tipos de letra y los elementos visuales que se ven bien en la pantalla pueden no trasladarse bien al papel. Elija fuentes de alta legibilidad para la impresión y ajuste el espaciado para garantizar una lectura cómoda en un documento físico.

Tenga en cuenta la calidad del papel: Cuando envíes un currículum físico, invierte en papel de alta calidad. Evite el papel de colores brillantes o endeble que pueda restarle profesionalidad.

Ahora, ¡sal ahí fuera y presenta tu candidatura!

Ahora ya sabes cómo debe ser un CV. Por supuesto, lo anterior son sólo directrices, pero si sigue el sentido común y algunos de los consejos anteriores, tendrá más posibilidades de causar una buena primera impresión. Hasta aquí el aspecto visual, pero ¿y el texto? Nosotros te cubrimos, así que sigue leyendo nuestra guía sobre cómo redactar un CV - y recuerda, MobiDocs tiene un montón de funciones para asegurarte de que tu próxima solicitud de empleo tenga el mejor cambio posible. Mucha suerte