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Cómo redactar un CV que le haga destacar

AGAsen Georgiev

14 dic 2023

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Ah, el CV: una bendición y una maldición a la vez. Por un lado, le permite mostrar su experiencia profesional en unos pocos vistazos, pero por otro, si no se hace bien, puede ser el bloqueador de una entrevista. Un buen CV puede ayudarte a destacar entre la multitud y a conseguir el trabajo que deseas, pero ¿cómo puedes asegurarte de que sea lo mejor posible?

Por supuesto, el puesto al que opte influirá en el contenido y el formato del documento, pero hay algunos consejos universales sobre cómo redactar un CV. Allá vamos:

1. Datos personales

El primer paso es incluir tu nombre y tus datos de contacto en la parte superior del currículum. Es lo primero que verán los empleadores, así que asegúrate de que sea claro y fácil de leer. Incluye tu nombre, número de teléfono, dirección, LinkedIn y página web / portfolio (si tienes).

Tu nombre debe ser el elemento más grande y destacado de tu currículum, y la información de contacto debe ser más pequeña y sencilla. No es necesario que incluyas tu dirección completa en el currículum, basta con tu ciudad y país.

Añade un enlace a tu portafolio en línea (actualizado) o a tu perfil de LinkedIn si lo tienes, lo que añadirá más pruebas de tu experiencia con ejemplos concretos.

2. Declaración personal

A continuación, escriba un breve resumen en el que destaque sus aptitudes, logros y cualificaciones clave. Hazlo lo más sucinto posible e imagínatelo como tu "discurso de ascensor" si tuvieras que resumirte verbalmente en 30 segundos. También es buena idea expresar tus objetivos profesionales en este punto. Ten en cuenta lo siguiente:

  • Utiliza un lenguaje activo y seguro

  • Ajústalo al puesto y al empleador concretos

  • Incluye palabras clave de la descripción del puesto

  • Cuantifica tus resultados siempre que sea posible

  • Evite afirmaciones genéricas o vagas

3.Experiencia laboral y logros

Esta es la parte que ocupará la mayor parte de tu CV, en la que tendrás que enumerar tus empleos anteriores y describir tus responsabilidades y logros. Esta es la parte más importante y detallada de tu CV, ya que muestra a los empleadores lo que has hecho y lo que puedes hacer por ellos.

  • Empiece por su empleo actual o más reciente y vaya hacia atrás en orden cronológico inverso

  • Incluya el nombre y la ubicación de la empresa, su cargo y las fechas de empleo

  • Utiliza viñetas para describir tus funciones y logros en cada puesto

  • Utiliza verbos de acción y ejemplos concretos para demostrar tu impacto y valor

  • Cuantifique sus resultados con cifras, porcentajes o métricas siempre que sea posible

  • Incluya palabras clave de la descripción del puesto que se correspondan con sus competencias y experiencia

  • Destaque los premios, reconocimientos o ascensos que haya recibido

Todo lo anterior abarcará mucho terreno, por lo que la clave está en ser sucinto; de lo contrario, tu CV ocupará muchas páginas. Una regla general es no escribir más de 100 palabras por puesto, pero esto dependerá del número de empleos que quiera enumerar.

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4. Muestra tus habilidades

Aquí tiene la oportunidad de destacar o mencionar habilidades que no hayan encajado en la sección Experiencia laboral. Puede tratarse tanto de habilidades duras (técnicas o específicas del puesto) como blandas (interpersonales o transferibles). A continuación te explicamos cómo manejar esta sección:

  • Utiliza viñetas

  • Agrupa tus competencias en categorías para facilitar la lectura

  • Incluye palabras clave de la descripción del puesto que se correspondan con tus competencias

  • Proporciona ejemplos de cómo has utilizado tus competencias en las secciones de experiencia laboral o formación

  • Menciona las certificaciones o licencias que acrediten tus competencias

No olvides las habilidades interpersonales Según una encuesta sobre competencias realizada por Resume Genius, el 48% de los directores de recursos humanos prefiere una combinación de competencias técnicas y sociales, lo que demuestra la creciente importancia de contar con un conjunto diverso de competencias.

5. Formación

Esta suele ser una de las secciones más breves del CV, pero no por ello deja de ser importante. Incluya su titulación, especialidad, nombre de la escuela, ubicación y fecha de graduación, así como cualquier distinción, premio, beca o actividad extracurricular que sea relevante. Aquí también puedes enumerar tus cualificaciones.

6. Información adicional

Si te queda espacio, siempre es un buen detalle incluir una sección que permita al seleccionador conocerte un poco más como persona. Aunque un CV es un lugar para tu vida profesional, siempre ayuda humanizarte un poco, además de que te da más de qué hablar para cuando llegue el momento de tu entrevista.

  • Idiomas: Enumera los idiomas que dominas o hablas con fluidez, indicando tu nivel

  • Trabajo voluntario: Enumere cualquier trabajo voluntario que haya realizado y que demuestre sus habilidades, valores o pasiones

  • Aficiones: Enumere las aficiones o intereses que sean relevantes para el puesto o el empleador, o que muestren un aspecto positivo de su personalidad

7. Ten en cuenta para quién lo escribes

  • Campos creativos (marketing, diseño, redacción): Muestra tus dotes creativas con un buen enlace a tu portafolio en la parte superior del CV. En la sección de experiencia laboral, destaca los proyectos creativos específicos que has encabezado, utilizando verbos de acción como "conceptualizado", "desarrollado" y "ejecutado" para describir tu proceso. Céntrese en los elementos visuales, si procede, y describa cualquier software especial que domine.

  • Campos técnicos (ingeniería, informática, ciencias): Enumera de forma destacada tus lenguajes de programación, certificaciones y conocimientos de software. Cuantifique los logros utilizando métricas técnicas; por ejemplo, si ha optimizado un programa, mencione el porcentaje de mejora de la eficacia.

  • Campos empresariales (finanzas, gestión, consultoría.): Destaque su potencial de liderazgo y su enfoque orientado a los resultados. Demuestre su capacidad para resolver problemas describiendo las situaciones que ha abordado y las soluciones que ha aplicado, o muestre su perspicacia financiera cuantificando su contribución al crecimiento de los ingresos, la reducción de costes o la mejora de procesos.

  • Ámbitos académicos (investigación, educación, academia.): Deja que brille tu investigación y enumera tus publicaciones en revistas revisadas por pares, presentaciones en conferencias y cualquier subvención que hayas conseguido. Adapte su CV al puesto académico específico, destacando las áreas de investigación y experiencia pertinentes. Mencione su experiencia docente y destaque su capacidad para comunicar de forma eficaz temas complejos.

8. Plantillas

En caso de duda, las plantillas son un buen recurso para elaborar un buen CV. Habrán sido creadas con los espacios ya creados para usted, lo que le ahorrará tiempo y le permitirá centrarse en su texto. Más información sobre el poder de las plantillas de productividad.

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8. Consejos visuales

Por supuesto, el texto es una cara de la moneda en lo que respecta a su CV: su aspecto es igual de importante. Pero ese es otro tema, así que permanece atento a nuestro artículo sobre consejos de diseño para tu CV.

9. Y por último..

Lo más importante es que adaptes tu CV al empleador y no envíes el mismo CV a todas las ofertas. Sea lo más conciso posible y no ocupe más de tres páginas. Para empezar a crear tu CV, descárgate MobiDocs y dale a tu solicitud de empleo la ventaja que necesita para triunfar en el competitivo mundo laboral actual. Puedes utilizar MobiDocs como procesador de textos gratuito o actualizarlo a Premium para obtener aún más funciones que harán brillar tu CV.

10. PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL CV

¿Cuál es la diferencia entre un CV y un currículum vitae?

Un CV suele ser más largo y detallado que un currículum, que es un breve resumen de tus habilidades y experiencia. El CV se suele utilizar para puestos académicos o de investigación, mientras que el currículum es más común para empleos en el sector privado. Sin embargo, esto también puede ser geográfico; por ejemplo, en el Reino Unido, el término "CV" puede aplicarse a cualquier solicitud, mientras que "curriculum vitae" es más común en EE.UU.

¿Cómo se redacta un CV?

Cada CV debe adaptarse al puesto de trabajo, pero los consejos anteriores le ayudarán sin duda a tener ventaja. No olvide incluir información personal, experiencia laboral y otros detalles importantes, y asegúrese de que el tipo de letra y el formato son claros y legibles.

¿Qué extensión debe tener un CV?

La longitud de un CV depende de su nivel de experiencia y del tipo de puesto al que opte. Pero, como regla general, intente que no tenga más de dos o tres páginas, a menos que se trate de un puesto muy científico o académico, que requerirá más detalles. Recuerde que debe ser breve, así que evite incluir información innecesaria o irrelevante. Un estudio de simulación de contratación realizado por ResumeGo reveló que un currículum de dos páginas da a un candidato un 70% más de posibilidades de ser preferido por los reclutadores que un currículum de una página de un candidato comparable.

¿Cómo se formatea un CV?

El formato de un CV puede variar en función de tus preferencias personales y de las convenciones de tu campo. Pero, como se menciona en el artículo anterior, utilice un tipo de letra sencillo, un espaciado coherente, viñetas y tablas si es necesario. Lo más importante es que el documento esté lo menos recargado posible y que contenga todos los detalles importantes.

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¿Cuándo debo actualizar mi CV?

La mayoría de la gente tiende a actualizar su CV cuando está lista para solicitar un nuevo trabajo o puesto. En ese momento, querrá actualizarlo para que refleje sus habilidades, logros y objetivos actuales. Además, puede que tenga que eliminar algún contenido antiguo o irrelevante para asegurarse de que tiene espacio para nuevos detalles. También es un buen momento para revisarlo de nuevo para optimizar su redacción y eliminar cualquier errata o error gramatical.

¿Cómo debo enviar mi CV?

Depende de cómo prefiera recibirlo el organismo contratante. Algunas formas habituales son adjuntarlo a un correo electrónico junto con una carta de presentación o introducción, o enviarlo a través de un formulario de contacto en un sitio web de empleo, o directamente en el sitio web del empleador.

¿Debo convertir mi CV a PDF?

Sí. Por lo general, la mejor práctica consiste en convertir el documento a formato PDF. Así no se podrá editar y, lo que es más importante, conservará el formato y otros aspectos tal y como usted los concibió, ya que el destinatario puede tener un software ofimático diferente que no sea totalmente compatible con su archivo.

¿Cuáles son los errores más comunes en los CV?

Algunos de los errores más comunes al enviar un CV son mentir o exagerar, utilizar información obsoleta, tener errores ortográficos, utilizar un tono poco profesional o tener demasiadas páginas. Siempre es una buena idea pasarle el CV más actualizado a un amigo para que te dé su punto de vista desde fuera.

¿Cómo puedo hacer que mi CV destaque?

Los empleadores reciben muchos candidatos, así que utiliza titulares claros y pegadizos, palabras clave y frases que se ajusten a sus expectativas, elementos visuales, un lenguaje orientado a los resultados y un diseño atractivo y moderno.

Y ahí lo tienes. Con todos estos consejos y respuestas, tu CV tendrá muchas más posibilidades de pasar el corte y conseguir esa entrevista tan importante. Mucha suerte

AGAsen Georgiev

Licenciado en marketing con sólidos conocimientos de SEO, Asen ha acumulado una amplia experiencia como redactor de contenidos en los sectores de SaaS, comercio electrónico, tecnología y arte. Con años de experiencia práctica y una pasión por la productividad, Asen busca actualmente ayudar a los usuarios a encontrar la manera más fácil de alcanzar sus objetivos de productividad.

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