Comment rédiger un CV qui vous donne une longueur d'avance ?

1. Détails personnels

La première étape consiste à indiquer votre nom et vos coordonnées en haut de votre CV. C'est la première chose que les employeurs verront, alors assurez-vous qu'elle est claire et facile à lire. Indiquez votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse, votre adresse LinkedIn et votre site web/portfolio (si vous en avez un).

Votre nom doit être l'élément le plus important et le plus visible de votre CV, les informations de contact étant plus petites et plus simples. Il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète sur votre CV - la ville et le pays devraient suffire.

Ajoutez un lien vers votre portfolio en ligne (mis à jour) ou votre profil LinkedIn si vous en avez un, ce qui ajoutera une preuve supplémentaire de votre expérience avec des exemples concrets.

2. Déclaration personnelle

Rédigez ensuite un bref résumé mettant en évidence vos compétences clés, vos compétences clés, vos réalisations et vos qualifications. Ce résumé doit être aussi succinct que possible. Imaginez qu'il s'agit de votre "discours d'ascenseur" si vous deviez vous résumer verbalement en 30 secondes. C'est également une bonne idée d'exprimer vos objectifs de carrière à ce stade. Voici quelques points à garder à l'esprit :

• Utilisez un langage actif et confiant

• Adaptez votre résumé à l'emploi et à l'employeur en question

• Inclure des mots-clés de la description du poste

• Quantifiez vos résultats dans la mesure du possible

• Évitez les déclarations génériques ou vagues

3.Expérience professionnelle et réalisations

Il s'agit de la partie la plus importante de votre CV, dans laquelle vous devez énumérer vos emplois précédents et décrire vos responsabilités et vos réalisations. Il s'agit de la partie la plus importante et la plus détaillée de votre CV, car elle montre aux employeurs ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire pour eux.

• Commencez par votre emploi actuel ou le plus récent et remontez dans l'ordre chronologique inverse

• Indiquez le nom et la localisation de l'entreprise, le titre de votre poste et les dates d'embauche

• Utilisez des puces pour décrire vos tâches et vos réalisations pour chaque emploi

• Utilisez des verbes d'action et des exemples spécifiques pour démontrer votre impact et votre valeur

• Quantifiez vos résultats à l'aide de chiffres, de pourcentages ou de mesures chaque fois que cela est possible

• Incluez des mots-clés de la description du poste qui correspondent à vos compétences et à votre expérience

• Mettez en évidence les prix, les reconnaissances ou les promotions que vous avez reçus

Toutes ces informations couvrent un large éventail de sujets. L'essentiel est donc de rester succinct, sinon votre CV s'étendra sur plusieurs pages. La règle générale est de ne pas dépasser 100 mots par poste, mais cela dépend du nombre d'emplois que vous souhaitez énumérer.

4. Mettez en valeur vos compétences

C'est l'occasion de mettre en avant ou de mentionner des compétences qui n'auraient pas pu être mentionnées dans la section "Expérience professionnelle". Il peut s'agir à la fois de compétences techniques (techniques ou spécifiques à un emploi) et de compétences non techniques (interpersonnelles ou transférables). Voici comment traiter cette section :

• Utilisez des puces

• Regroupez vos compétences en catégories pour une meilleure lisibilité

• Incluez les mots-clés de la description du poste qui correspondent à vos compétences

• Donnez des exemples de la manière dont vous avez utilisé vos compétences dans les sections relatives à l'expérience professionnelle ou à la formation

• Mentionnez les certifications ou les licences que vous possédez et qui attestent de vos compétences

N'oubliez pas les compétences non techniques ! Selon une enquête sur les compétences réalisée par Resume Genius, 48 % des responsables du recrutement préfèrent un mélange de compétences techniques et non techniques, ce qui montre l'importance croissante de disposer d'un ensemble de compétences diversifiées.

5. Formation

Il s'agit généralement de l'une des sections les plus courtes de votre CV, mais elle n'en est pas moins importante. Indiquez votre diplôme, votre spécialité, le nom de l'école, le lieu et la date d'obtention du diplôme, ainsi que les distinctions, les prix, les bourses ou les activités extrascolaires pertinentes. C'est également ici que vous pouvez énumérer vos qualifications.

6. Informations supplémentaires

S'il vous reste de la place, il est toujours agréable d'ajouter une section qui permet au recruteur d'en savoir un peu plus sur vous en tant que personne. Bien que le CV soit le lieu de votre vie professionnelle, il est toujours utile de vous humaniser un peu, et cela vous donne plus d'arguments à faire valoir lors de l'entretien.

• Langues: Indiquez toutes les langues que vous parlez couramment ou couramment, en précisant votre niveau

• Bénévolat: Indiquez tout travail bénévole que vous avez effectué et qui témoigne de vos compétences, de vos valeurs ou de vos passions

• Loisirs: Indiquez tout passe-temps ou intérêt en rapport avec le poste ou l'employeur, ou qui montre un aspect positif de votre personnalité

7. Réfléchissez au destinataire de votre lettre

• Domaines créatifs (marketing, design, rédaction) : Mettez en avant vos talents créatifs et commencez par un lien vers votre portfolio en haut de votre CV. Dans la section consacrée à votre expérience professionnelle, mettez en évidence les projets créatifs spécifiques dont vous avez été le fer de lance, en utilisant des verbes d'action tels que "conceptualiser", "développer" et "exécuter" pour décrire votre processus. Mettez l'accent sur les éléments visuels, le cas échéant, et décrivez les logiciels spéciaux que vous maîtrisez.

• Domaines techniques (ingénierie, informatique, sciences) : Dressez la liste de vos langages de programmation, certifications et compétences logicielles pertinentes en les mettant en évidence. Quantifiez vos réalisations à l'aide de mesures techniques ; par exemple, si vous avez optimisé un programme, mentionnez le pourcentage d'amélioration de l'efficacité.

• Domaines commerciaux (finance, gestion, conseil) : Mettez en évidence votre potentiel de leadership et votre approche axée sur les résultats. Démontrez vos compétences en matière de résolution de problèmes en décrivant les situations auxquelles vous vous êtes attaqué et les solutions que vous avez mises en œuvre, ou montrez votre sens des finances en quantifiant vos contributions à l'augmentation des recettes, à la réduction des coûts ou à l'amélioration des processus.

• Domaines académiques (recherche, éducation, université) : Mettez en avant vos recherches et énumérez vos publications dans des revues à comité de lecture, vos présentations lors de conférences et les subventions que vous avez obtenues. Adaptez votre CV au poste universitaire concerné, en mettant l'accent sur les domaines de recherche et d'expertise pertinents. Mentionnez toute expérience d'enseignement, en soulignant votre capacité à communiquer efficacement sur des sujets complexes.

8. Modèles

En cas de doute, les modèles sont un excellent moyen de rédiger un bon CV. Ils auront été créés avec les espaces déjà créés pour vous, ce qui vous fera gagner du temps et vous permettra de vous concentrer sur votre texte. En savoir plus sur la puissance des modèles de productivité.

8. Conseils visuels

Bien sûr, le texte n'est qu'un aspect de votre CV - son apparence est tout aussi importante. Mais il s'agit là d'un tout autre sujet, alors restez à l'écoute de notre article connexe qui traite des conseils de conception pour votre CV.

9. Et enfin..

La principale chose à retenir est d'adapter votre CV à l'employeur et de ne pas envoyer le même à toutes les entreprises pour lesquelles vous postulez. Soyez aussi succinct que possible et ne dépassez jamais trois pages. Pour commencer à rédiger votre CV, pourquoi ne pas télécharger MobiDocs et donner à votre candidature l'avantage dont elle a besoin pour réussir dans le monde du travail compétitif d'aujourd'hui. Vous pouvez utiliser MobiDocs en tant que traitement de texte gratuit ou passer à la version Premium pour bénéficier d'encore plus de fonctionnalités qui feront briller votre CV.

10. FAQ CV

Quelle est la différence entre un CV et une lettre de motivation ?

Un CV est généralement plus long et plus détaillé qu'un curriculum vitae, qui est un bref résumé de vos compétences et de votre expérience. Le CV est généralement utilisé pour les postes universitaires ou de recherche, tandis que le curriculum vitae est plus courant pour les emplois dans le secteur privé. Au Royaume-Uni, par exemple, le terme "CV" peut s'appliquer à n'importe quelle candidature, alors que le terme "resume" est plus couramment utilisé aux États-Unis.

Comment rédiger un CV ?

Chaque CV doit être adapté au poste, mais les conseils ci-dessus vous aideront certainement à prendre l'avantage. N'oubliez pas d'inclure des informations personnelles, votre expérience professionnelle et d'autres détails importants, tout en veillant à ce que les polices de caractères et la mise en forme soient claires et lisibles.

Quelle doit être la longueur d'un CV ?

La longueur d'un CV dépend de votre niveau d'expérience et du type de poste auquel vous postulez. Toutefois, en règle générale, essayez de limiter votre CV à deux ou trois pages, sauf s'il s'agit d'un poste hautement scientifique ou universitaire, qui nécessitera plus de détails. N'oubliez pas de rester concis et d'éviter d'inclure des informations inutiles ou non pertinentes. Une étude de simulation d'embauche réalisée par ResumeGo a révélé qu'un CV de deux pages donne à un candidat 70 % de chances supplémentaires d'être préféré par les recruteurs qu'un CV d'une page d'un candidat comparable.

Comment dois-je présenter mon CV ?

Le format d'un CV peut varier en fonction de vos préférences personnelles et des conventions en vigueur dans votre domaine. Mais, comme indiqué dans l'article ci-dessus, utilisez une police de caractères simple, un espacement cohérent, des puces et des tableaux si nécessaire. L'essentiel est que le document soit le moins encombré possible, tout en conservant tous les détails importants.

Quand dois-je mettre à jour mon CV ?

La plupart des gens ont tendance à mettre leur CV à jour lorsqu'ils sont prêts à postuler à un nouvel emploi ou à un nouveau poste. À ce moment-là, vous voudrez le mettre à jour pour qu'il reflète vos compétences, vos réalisations et vos objectifs actuels. En outre, vous devrez peut-être supprimer certains éléments anciens ou non pertinents afin de laisser de la place aux nouveaux détails. C'est également le bon moment pour le vérifier à nouveau afin d'optimiser votre rédaction et d'éliminer les fautes de frappe ou de grammaire.

Comment dois-je envoyer mon CV ?

Cela dépend de la manière dont l'organisme de recrutement préfère recevoir le CV. Les méthodes les plus courantes consistent à le joindre à un courrier électronique accompagné d'une lettre de motivation ou d'une introduction, ou à l'envoyer par l'intermédiaire d'un formulaire de contact sur un site web d'emploi, ou directement sur le site web de l'employeur.

Dois-je convertir mon CV au format PDF ?

Oui, la meilleure pratique consiste généralement à convertir votre document au format PDF. Ainsi, il ne pourra pas être modifié, mais surtout, il conservera le formatage et les autres aspects tels que vous les souhaitez, car le destinataire peut avoir un logiciel de bureautique différent qui n'est peut-être pas totalement compatible avec votre fichier.

Quelles sont les erreurs les plus courantes à éviter dans un CV ?

Parmi les pièges les plus courants de la présentation d'un CV, citons les mensonges ou les exagérations, l'utilisation d'informations obsolètes, les fautes d'orthographe, l'utilisation d'un ton non professionnel ou un trop grand nombre de pages. C'est toujours une bonne idée de faire passer votre CV le plus récent à un ami pour qu'il puisse donner son point de vue extérieur.

Comment faire ressortir mon CV ?

Les employeurs reçoivent beaucoup de candidatures, alors n'hésitez pas à utiliser des titres clairs et accrocheurs, des mots-clés et des phrases qui correspondent à leurs attentes, des éléments visuels, un langage axé sur les résultats et une conception moderne et attrayante.

Et voilà, le tour est joué. Grâce à tous les conseils et réponses ci-dessus, votre CV aura beaucoup plus de chances d'être retenu et de vous permettre d'obtenir cet entretien si important. Bonne chance !